Arbetsbeskrivning

Uddevalla – en plats för hela livet

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service. 

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur. 

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!

Om jobbet

Samverkande överförmyndare är namnet på den samverkansorganisation som har ansvar för handläggning av ärenden för överförmyndarmyndigheten i ett antal kommuner. Enheten ansvarar även för budget- och skuldrådgivning i Uddevalla kommun. Vi är lokaliserade i Uddevalla, som också är värdkommun. Vi arbetar för kommunerna Färgelanda, Lysekil, Mellerud, Munkedal, Tanum, Sotenäs, Strömstad och Uddevalla med tillsammans ca 128 000 invånare. Överförmyndaren som myndighet ansvarar för tillsyn av ca 1 400 ställföreträdare dvs gode män, förvaltare och förmyndare.

Enheten handlägger ärenden som rör omyndiga barn, personer med psykiska sjukdomar, fysisk och psykisk funktionsnedsättning och ålderdomssvaghet. Vi hanterar också godmanskap för ensamkommande barn. Överförmyndaren har ansvar för bl a att utreda behov av ställföreträdare och därefter att rekrytera, utbilda och informera ställföreträdare, företräda myndigheten vid förhandlingar i domstol, begära yttranden från andra myndigheter, upprätta yttranden och granska ställföreträdarnas förvaltning/årsredovisningar.

Enheten ger också råd, stöd och anvisningar i budget- och skuldfrågor till skuldsatta personer. Rådgivningen grundar sig på människors vilja och förmåga att själva forma sina liv. Hjälp till självhjälp är ett nyckelbegrepp. Förebyggande och utåtriktade insatser är viktiga delar i arbetet.

Enheten bedriver arbetet med stor självständighet och arbetet inbegriper olika typer av lagstiftningsområden såsom föräldrabalken, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen, ärvdabalken, skuldsaneringslagen och socialtjänstlagen. Enheten har 14 anställda och består av bl a jurist, socionom samt personer med annan akademisk, eftergymnasial eller gymnasial utbildning. Enheten finns på Kommunledningskontoret i Uddevalla kommun. Enhetschefen rapporterar till biträdande kommundirektör och ingår i Kommunledningskontorets ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

Enhetschefens ansvar är bl a att

• leda och fördela arbetet utifrån personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• driva arbetet och samverka med kommunernas överförmyndare samordna och genomföra ett antal årliga möten med överförmyndarna för genomgång av t ex budget, statistik och andra för tillfället aktuella frågor
• ansvara för myndighetens tillsyn inom verksamhetsområdet
• vara drivande i enhetens digitaliserings- och utvecklingsarbete

Vem söker vi?

Vi söker en enhetschef som utövar ett tillitsbaserat ledarskap där hög tillit till medarbetarnas kompetens kombineras med tydlighet, beslutsamhet och mod. Du vågar delegera ansvar, skapar engagemang och delaktighet samt bygger förtroendefulla relationer. Detta gör du genom att vara närvarande, lyhörd och tydlighet i din kommunikation.

Du är mål- och lösningsfokuserad, har god analytisk förmåga och ser möjligheter. Du är nyfiken på att lära dig nya saker. Driver på enhetens utvecklingsarbete. Ser möjligheter med digitalisering och AI.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

• Vi söker en person som har högskole- eller universitetsexamen.
• Det krävs även en god förmåga att uttrycka sig i svenska språket både i tal och skrift.
• Personen vi söker bör ha flerårig vana av arbetsledning samt av arbete inom offentlig sektor, där myndighetsutövning har varit en naturlig del av arbetet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av överförmyndarfrågor eller budget- och skuldrådgivning.

Körkort för personbil krävs då visst arbete kan komma att utföras i samverkans kommunerna.

Övrigt

Vi planerar att genomföra intervjuer den 12 och 13 november.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: Lönestatistik - Uddevalla kommun

Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.