Arbetsbeskrivning

För kunds räkning söker vi nu en erfaren och engagerad medarbetare som vill kombinera sin tekniska kompetens med ett större ansvar för planering och utveckling.

Om rollen

I rollen som Verkmästare arbetar du med att leda, planera och fördela arbetet för serviceteknikerna. Du är den som håller ihop den dagliga driften och ansvarar för den dagliga verksamheten i nära samarbete med tekniker med fokus på service, underhåll, reparationer och reservdelsbeställningar av maskiner och redskap.

Du är kundens första kontakt och du behåller goda kundrelationer när du planerar frågor som rör service, problemlösning, garantiåtaganden, returer och reklamationer. Du stöttar serviceteknikerna med ditt tekniska kunnande och genom ditt engagemang bidrar du till att skapa en strukturerad och välfungerande eftermarknadsavdelning. Vidare arbetar du med att strukturera, planera och vidareutveckla verksamheten i nära samarbete med närmsta chef.

Din profil

Vi söker dig som är en teknisk, trygg, strukturerad och lösningsorienterad person med ett naturligt ledarskap. Du är van att arbeta självständigt och har ett driv att förbättra både struktur och samarbete. Du är trygg – en pålitlig kollega som andra gärna vänder sig till för stöd och vägledning. Med ett strukturerat arbetssätt och god beslutsförmåga håller du ihop både processer och teamet på ett effektivt sätt.

Din kommunikativa förmåga gör att du kan leda, motivera och skapa tydlighet i gruppen, vilket bidrar till ett positivt och samarbetsinriktat arbetsklimat. Du har ett naturligt servicetänk och trivs i en roll där du får kombinera teknik med kundkontakt och samarbete.

Krav för tjänsten

• God teknisk kompetens inom el och hydraulik
• Tidigare erfarenhet från tunga maskiner
• Erfarenhet av ledarskap
• God datorvana
• B-körkort
• Flytande svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Övrigt

Startdatum: Enligt överenskommelse

Uppdragsform: Tillsvidareanställning där du blir anställd direkt hos kund

Omfattning: Heltid

Ort: Göteborg

Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven blir kontaktad av oss via epost eller telefon. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. De som går vidare till intervju kommer att få en länk till ett personlighetstest. Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här (https://stegra.nu/blogg/tester-vid-rekrytering-vad-innebar-det/). Vi arbetar kompetensbaserat (https://stegra.nu/blogg/kompetensbaserade-intervjufragor/)genom hela rekryteringsprocessen.

Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ida Mossnelid via 076-0066295 och [email protected]

Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra, här (https://stegra.nu/blogg/sa-gar-en-rekryteringsprocess-till-hos-stegra/) kan du läsa om hur rekryteringsprocessen hos Stegra går till.