Arbetsbeskrivning

Poolia söker nu en erfaren HR Business Partner för ett långsiktigt konsultuppdrag hos ett internationellt teknik- och industriföretag. Uppdraget startar den 2 november 2026 och löper till den 1 september 2027, med möjlighet till förlängning. Placering kan vara i Västerås eller Ludvika och resor mellan olika verksamhetsorter ingår.

Som HR Business Partner får du en strategisk och verksamhetsnära roll där du stöttar chefer och ledare i komplexa personal- och organisationsfrågor. Du blir en viktig partner i frågor som kompetensförsörjning, förändringsledning, arbetsrätt, prestationshantering och organisationsutveckling.

Rollen innebär att driva och stötta större HR-initiativ samtidigt som du bidrar med rådgivning och coachning till verksamhetens ledare. Du arbetar nära både lokala och globala intressenter och får möjlighet att påverka hur organisationen utvecklas och växer.

Du kommer bland annat att:

• Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor

• Hantera arbetsrättsliga och personalrelaterade ärenden

• Stötta organisationsförändringar och förändringsarbete

• Bidra till strategisk kompetens- och successionsplanering

• Samarbeta med rekryterings- och Talent Management-funktioner

• Säkerställa framgångsrik implementering av HR-program och initiativ

• Delta i och leda större HR-projekt

• Har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande senior HR-roll

• Är van att arbeta nära chefer och ledningsgrupper

• Har god kunskap inom arbetsrätt, organisationsutveckling och förändringsledning

• Har erfarenhet av att driva projekt och hantera komplexa HR-processer

• Trivs i en internationell och matrisstyrd organisation

• Kommunicerar obehindrat på engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Globala organisationer och internationella HR-miljöer

• EPC-projekt eller projekt kopplade till bygg- och anläggningsverksamhet

• Mobilisering av arbetskraft över landsgränser

• Svenska språket

• Start: 2026-11-02

• Slutdatum: 2027-09-01

• Omfattning: Heltid

• Ort: Västerås eller Ludvika

• Arbetsmodell: Hybrid efter introduktionsperiod

• Resor mellan olika verksamhetsorter förekommer

• Möjlighet till förlängning finns

Låter det som nästa steg i din HR-karriär? Välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande.