Arbetsbeskrivning

Gillar du att hitta rätt personer, ta första kontakten och bygga affärer från grunden? På Sparkhouse får du en central roll i att skapa nya direktkundsrelationer för ett bolag som arbetar med AI, integration och modern systemutveckling.

Det här är en roll för dig som vill vara aktiv i försäljningen varje dag. Du kartlägger företag, öppnar dialoger, bokar möten och följer upp tills kontakterna blir konkreta affärsmöjligheter. Du har erfarna specialister med dig när kundens behov ska utforskas och lösningen formas.

Som Sales Executive ansvarar du för att bygga Sparkhouses pipeline av nya kunder. Du identifierar företag med relevanta behov, hittar rätt beslutsfattare och tar kontakt via telefon, LinkedIn, mejl, nätverk och event. Du arbetar med prioriterade konton över tid och hittar gärna flera vägar in i samma organisation.

Ditt arbete omfattar affärsmöjligheter inom tre områden: specialistkonsulter, Sparkhouses egna AI- och integrationsprojekt samt återkommande förvaltning och vidareutveckling. Du behöver förstå kundens verksamhet och väcka intresse för ett samtal. När dialogen blir mer teknisk tar du in rätt kollegor och håller ihop nästa steg tillsammans med dem.

I praktiken innebär rollen att du:

• avsätter tid varje arbetsdag för att kontakta nya och befintliga prospekt

• bygger egna målbolagslistor och kartlägger relevanta beslutsfattare

• skapar och genomför nykundsmöten

• följer upp kontakter och möten snabbt, med ett tydligt nästa steg

• driver affärsmöjligheter framåt tillsammans med ansvariga för konsultaffären, AI och teknik

• arbetar strukturerat i CRM så att aktiviteter, ansvar och pipeline är aktuella.

Under de första månaderna förväntas du lära känna Sparkhouses erbjudande, komma igång med egen kontaktaktivitet och skapa dina första möten. Därefter är målet att bygga en stadig rytm av nya kunddialoger och en växande pipeline med kvalificerade möjligheter.

Du har erfarenhet av att sälja IT- eller techrelaterade tjänster och vet hur du skapar nya affärer i en marknad där kunden inte alltid har ett uttalat behov. Du trivs med att själv hitta rätt personer, ta första kontakten och följa upp tills dialogen leder vidare.

Vi söker dig som har:

• erfarenhet av B2B-försäljning inom IT eller tech, exempelvis konsulttjänster, systemutveckling, integration eller tekniska lösningar

• dokumenterad vana att själv prospektera och skapa möten med nya kunder, även från kalla eller ljumma kontakter

• ett strukturerat arbetssätt för uppföljning, CRM och pipeline

• förmåga att förstå kundens verksamhet och hitta en relevant ingång hos olika beslutsfattare

• trygghet i samtal med både affärsansvariga och personer inom IT och digitalisering.

Du behöver inte själv kunna utforma den tekniska lösningen. Däremot behöver du förstå tillräckligt mycket om det du säljer för att ställa bra frågor, upptäcka möjligheter och veta när du ska ta med en specialist i kunddialogen.

Som person är du nyfiken, uthållig och handlingskraftig. Du tar ansvar för att skapa aktivitet och driva dina kontakter framåt, samtidigt som du arbetar prestigelöst tillsammans med kollegorna kring affären.

På Sparkhouse får du vara med och bygga upp en starkare säljfunktion och påverka hur bolaget utvecklar sina direkta kundrelationer. Du säljer ett erbjudande som spänner från senior teknisk kompetens till egna projekt inom AI och integration, med specialister nära dig i kundarbetet.

Du kommer in i ett entreprenöriellt bolag med korta beslutsvägar, nära samarbete och höga ambitioner. Här får du stort eget ansvar för att skapa affärer, samtidigt som du arbetar tillsammans med människor som kan tekniken och leveransen.

Sparkhouse hjälper företag att utveckla digitala lösningar inom bland annat AI, integration och systemutveckling. Bolaget arbetar både med specialistkonsulter och med egna projekt som utformas utifrån kundernas behov. Ambitionen är att växa genom starka direkta kundrelationer, långsiktiga samarbeten och lösningar som skapar verkligt värde. Läs mer om oss på sparkhouse.se

I denna rekrytering samarbetar Sparkhouse med Wise Sales. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!