Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.

Förvaltningen intensifierar arbetet med omställningen till Framtidens socialtjänst. Vi söker därför en driven och kompetent verksamhetsutvecklare som får i uppdrag att projektleda arbetet med omställningen för förvaltningens äldreomsorgsavdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med fokus på projektledning och verksamhetsutveckling, initialt med särskilt fokus på omställningen till framtidens socialtjänst.

Välkommen till oss

Du blir en del av äldreomsorgsavdelningens enhet för avdelningsstöd som idag består av 13 medarbetare; verksamhetscontrollers, verksamhetsutvecklare, dietister, medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), adjungerad klinisk adjunkt, dokumentationsprocessledare, demenskoordinator och projektledare. Tillsammans driver och stödjer vi utvecklings- och förbättringsarbete, skapar förutsättningar för lärande och utveckling samt bidrar till att säkerställa god kvalitet i våra verksamheter.

Äldreomsorgen i Norra innerstaden är en av stadens akademiska noder. Vi samverkar med lärosäten och akademi, bland annat genom verksamhetsförlagd utbildning (VFU), och har ett nära fokus på kunskapsbaserad utveckling av äldreomsorgen.

Vi erbjuder

• varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en organisation med ett starkt fokus på utveckling, kvalitet och teamarbete,
• en god arbetsmiljö i centralt belägna lokaler på Sankt Eriksgatan 117,
• möjlighet till visst hemarbete utifrån verksamhetens behov,
• flextid och friskvårdsbidrag.

Din roll

Som verksamhetsutvecklare och projektledare får du en central roll i äldreomsorgsavdelningens omställning till framtidens socialtjänst. Du fungerar som en sammanhållande länk mellan det förvaltningsövergripande arbetet och äldreomsorgens verksamheter. Du rapporterar direkt till avdelningschef. I rollen ingår att:

• representera äldreomsorgsavdelningen i förvaltningsövergripande arbetsgrupper och arbeta nära förvaltningens förändringsledare för framtidens socialtjänst,
• vara länken mellan förvaltningens övergripande projekt för framtidens socialtjänst och äldreomsorgsavdelningens chefer och medarbetare,
• kartlägga behov, möjligheter och förutsättningar för äldreomsorgsavdelningens omställning,
• planera, leda, samordna och följa upp utvecklings- och förändringsarbetet,
• omsätta övergripande mål och beslut till konkreta arbetssätt och aktiviteter inom äldreomsorgen,
• stödja chefer och medarbetare i förändringsprocessen och bidra till att förändringarna blir långsiktigt hållbara,
• följa upp resultat och identifiera behov av ytterligare utvecklingsinsatser.

Initialt kommer rollen ha ett särskilt fokus på omställningen till framtidens socialtjänst parallellt med andra uppdrag. Fokus för rollen kommer att förändras över tid och du kommer ges möjlighet att driva andra projekt för avdelningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen,
• aktuell erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förbättringsarbete,
• flerårig erfarenhet från ett eller flera av äldreomsorgens verksamhetsområden,
• god kunskap om socialtjänstens och äldreomsorgens uppdrag samt relevant lagstiftning inom området,
• mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av chefs- eller ledarroll alternativt arbete på strategisk nivå,
• erfarenhet från kommunal verksamhet.

Personliga förmågor

För att lyckas i rollen behöver du vara professionell, självgående och ansvarstagande. Du driver dina arbetsuppgifter och processer framåt och har förmåga att skapa struktur även i komplexa utvecklings- och förändringsprocesser. Du arbetar mål- och resultatinriktat och planerar och prioriterar effektivt utifrån mål, tidsramar och givna förutsättningar.

Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga och att du kan kommunicera tydligt, pedagogiskt och professionellt med olika målgrupper. Du är lyhörd och engagerande och har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll med många interna och externa kontaktytor.

Vi söker dig som vill vara med och omsätta framtidens socialtjänst i praktiken och bidra till att utveckla en äldreomsorg med hög kvalitet, tydliga arbetssätt och fokus på invånarnas behov.

Övrigt

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.