Arbetsbeskrivning

Västmanlands tingsrätt är en öppen, modern och utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade medarbetare. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet och effektivitet vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll eller organisatorisk tillhörighet. Tingsrätten arbetar digitalt med handläggningen av mål och ärenden.  Vi verkar för att det ska finnas goda möjligheter att förena arbete med privatliv. Arbetet kan till viss del utföras på distans och vi välkomnar flexibla lösningar. Vi arbetar i moderna lokaler belägna centralt och mycket nära Västerås Centralstation. Västerås är en av landets största städer med goda kommunikationer till Stockholm och andra närliggande städer.  Västmanlands tingsrätt har Västmanlands län som sin domkrets. Domstolen har cirka 100 medarbetare. Domstolens dömande verksamhet är för närvarande indelad i två avdelningar. 1 plats(er).

Att vara tf. rådman innebär att du utför ett kvalificerat juridiskt arbete, som är mycket intressant och omväxlande. Du har en central roll i den dömande verksamheten och ansvarar för att mål och ärenden avgörs på ett effektivt och rättssäkert sätt och med hög kvalitet. Arbetet ställer höga krav på självständighet och integritet men även på förmågan att samarbeta och se till hela tingsrättens bästa.

Kvalifikationer 

Arbetet som tf. rådman ställer mycket höga krav på juridisk skicklighet, omdöme, samarbetsförmåga, arbetskapacitet och förmåga till självständigt beslutsfattande.

Du som söker ska vara hovrättsassessor och motsvara de krav som ställs i Domarnämndens kravprofil för ordinarie domare. Mot bakgrund av att det rör sig om en tidsbegränsad anställning är erfarenhet i närtid av arbete i allmän domstol särskilt meriterande.

Föra att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer också krav att du följer Sveriges lagar.

Förmåner

Vi erbjuder en trygg anställning med goda förmåner enligt kollektivavtal. Hos oss får du friskvårdsbidrag, tillgång till domstolens eget gym samt aktiviteter som främjar hälsa och gemenskap.

Du har 28-35 semesterdagar och tjänstepension. Du har även möjlighet till ersättning för kostnader för läkemedel och vårdbesök enligt gällande villkor.

Det finns goda möjligheter till individuellt anpassad fort- och vidareutbildning bl.a. inom ramen för Domstolsakademin.

Övriga upplysningar

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning, 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning. 

Skriftlig ansökan med meritförteckning och övriga handlingar som den sökande önskar åberopa ska bifogas i ansökan.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor - lön (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/).

Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse.