Arbetsbeskrivning

Vill du leda utvecklingen av en modern och rättssäker kontrollverksamhet där analys, verksamhet och IT möts? Som avdelningschef för Utveckling och stöd får du en central roll i att utveckla en verksamhet där effektiva arbetssätt och digitala stöd bidrar till att förhindra felaktiga utbetalningar och motverka välfärdsbrott. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Avdelningens uppdrag

Verksamhetsområdet Korrekta utbetalningar ansvarar för Arbetsförmedlingens kontrollverksamhet. I uppdraget ingår bland annat kontroll av ersättning till arbetssökande samt arbetet med att motverka felaktiga utbetalningar och välfärdsbrottslighet.

Verksamhetsområdet har ett myndighetsövergripande ansvar för kontroller före, under och efter beslut. Ansvaret omfattar kontroll av arbetssökande, arbetsgivare, leverantörer och medarbetare. Verksamhetsområdet ska även följa upp och driva utveckling, effektivisering och lärande inom kontrollverksamheten.

Avdelningen Utveckling och stöd samlar ansvaret för att utveckla, styra och stödja Arbetsförmedlingens kontrollverksamhet. I uppdraget ingår urvals- och omvärldsanalys samt utveckling av kontrollmetodik och digitala stöd, inklusive IT- och AI-lösningar. Avdelningen arbetar nära den handläggande verksamheten genom styrning, stöd och vägledning och ansvarar även för den övergripande samordningen med andra myndigheter i frågor som rör organiserad brottslighet och arbetslivskriminalitet.

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna att gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat, utveckling och fortsatta förnyelse. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med enhetscheferna driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som avdelningschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar, där du har varit chef över andra chefer

Samt

• Erfarenhet av att leda och genomföra verksamhetsövergripande förändrings- och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp och driva gemensamma frågor tillsammans med andra chefer
• Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer samt andra myndigheter
• Relevant akademisk utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet/kompetens förvärvad på annat sätt

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att leda verksamhets- och IT-utveckling i en större eller komplex organisation
• Erfarenhet av strategisk och taktisk utveckling av kontrollverksamhet eller andra regelstyrda processer
• Flerårig erfarenhet från offentlig verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet med koppling till arbetsmarknadsfrågor
• Erfarenhet av att leda verksamhet med medarbetare på flera orter

För att lyckas i rollen behöver du ha

• Förmåga att effektivt kommunicera vision, mål och värdegrund
• God analytisk förmåga och vara bra på att hantera stora mängder information

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.