Arbetsbeskrivning

Är du skicklig på att hitta IT-specialister som inte aktivt söker nytt jobb? Har du ett etablerat nätverk inom IT i Stockholm och erfarenhet av att arbeta proaktivt med search och LinkedIn Recruiter?

Future People söker nu en erfaren IT Sourcer / Talent Acquisition-konsult till ett konsultuppdrag hos en större organisation i Stockholm. Kunden har ett stort rekryteringsbehov inom IT och söker förstärkning för att identifiera, attrahera och skapa kontakt med kvalificerade kandidater inom flera tekniska specialistområden.

Kunden har ett stort antal vakanta tjänster inom IT, varav flera är tekniska specialistroller på en kandidatmarknad med hög konkurrens. För att nå rätt kompetens krävs ett aktivt och uppsökande rekryteringsarbete.

I rollen får du ett tydligt fokus på search och kandidatmarknaden. Du arbetar nära rekryteringskonsulter och rekryterande chefer och bidrar med både operativt kandidatarbete och kunskap om IT-marknaden.

Ditt uppdrag blir att identifiera och attrahera relevanta kandidater och bygga upp långsiktiga kandidatpipelines inom IT.

I rollen kommer du bland annat att:

• tillsammans med rekryterande chef analysera och definiera kravprofiler

• genomföra proaktiv search av IT-specialister och vid behov IT-ledare

• kartlägga kandidatmarknaden och identifiera relevanta kandidater

• kontakta och attrahera kandidater via LinkedIn och andra relevanta kanaler

• genomföra initiala screeningintervjuer

• bygga upp, underhålla och utveckla kandidatpipelines

• samarbeta nära rekryteringskonsulter och rekryterande chefer

• dokumentera och administrera kandidatarbetet i rekryteringssystem

• bidra med insikter kring kandidatmarknaden och tillgången på olika IT-kompetenser

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av search, rekrytering eller Talent Acquisition inom IT och som är van vid att självständigt hitta och skapa kontakt med kvalificerade kandidater.

Du har en god förståelse för olika IT-roller och tekniska kompetensområden och kan föra en insatt dialog med såväl kandidater som rekryterande chefer.

För uppdraget behöver du ha:

• minst tre års erfarenhet av search, rekrytering eller Talent Acquisition med inriktning mot IT

• dokumenterad erfarenhet av att arbeta med LinkedIn Recruiter

• god förståelse för IT-roller och tekniska kompetenser inom exempelvis systemutveckling, infrastruktur, data och analys samt moderna tekniska plattformar

• erfarenhet av aktivt kandidatuppsökande arbete och nätverksbaserad rekrytering

• erfarenhet från större organisationer eller komplexa verksamheter

• ett etablerat nätverk på IT-arbetsmarknaden i Stockholm

• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift

Du behöver kunna arbeta självständigt, ta ansvar för ditt område och snabbt sätta dig in i olika rekryteringsbehov. Rollen passar dig som är nyfiken på kandidatmarknaden, gillar att skapa nya kontakter och är uthållig i arbetet med att hitta svårrekryterad kompetens.

Det här är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult hos Future People och arbetar på uppdrag hos vår kund i Stockholm.

Uppdraget passar dig som trivs i en självständig roll och vill bidra med din specialistkompetens inom IT-search och Talent Acquisition i en organisation med ett stort och aktuellt rekryteringsbehov.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Omfattning: Heltid Start: 5/10-2026 till den 3/12-2026 Sista ansökningsdag: 10/9-2026

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.