Arbetsbeskrivning

I Öckerö kommun bor cirka 13 000 invånare och kommunen som arbetsgivare har cirka 1100 anställda. Tillsammans lever och verkar vi i en kommun som består av tio bebodda öar. Öckerö kommuns vision handlar om att vara en levande skärgårdskommun; med en hållbar utveckling, närhet till storstaden och samtidigt ett lokalsamhälle med närhet till varandra. Öckerö kommun har goda resultat inom bland annat företagsklimat och som bostadsort. Goda arbetsmöjligheter i både kommun och näringsliv, ett rikt fritidsliv, trygghet och bra resultat i verksamheterna bidrar till att Öckerö kommun är en bra plats att leva och bo på. 1 plats(er).

Vill du arbeta brett inom HR, ha nära kontakt med chefer och verksamheter och få möjlighet att använda hela din HR-kompetens? Då kan det här vara rollen för dig!

Om jobbet 

Som HR-specialist i Öckerö kommun får du en bred och varierad generalistroll inom HR. Du arbetar med många olika typer av frågor och får möjlighet att använda och utveckla din kompetens inom hela HR-området.

Den ena dagen kan handla om en arbetsrättslig frågeställning eller ett rehabiliteringsärende, den andra om rekrytering, arbetsmiljö eller utveckling av en HR-process. Du behöver därför trivas med variation, kunna växla mellan olika typer av frågor och uppskatta att ingen dag riktigt är den andra lik.

Du är ett nära och kvalificerat stöd till kommunens chefer och arbetar både med löpande personalfrågor och mer komplexa ärenden. Rollen kombinerar operativt chefsstöd med utveckling av kommunens HR-arbete.

I rollen kommer du bland annat att:

• ge stöd till chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor
• ge råd inom arbetsrätt och arbetsmiljö
• arbeta med rehabilitering och arbetsanpassning
• delta i rekrytering och kompetensförsörjning
• driva och utveckla HR-processer, rutiner och styrdokument
• hålla utbildningar och workshops för chefer och medarbetare
• bidra i strategiska utvecklingsprojekt inom HR

Du blir en del av vårt HR-team som består av sex personer: två HR-specialister, en processledare, två löneadministratörer och en systemförvaltare. Vi arbetar nära varandra, delar med oss av vår kompetens och hjälps åt när det behövs. Samtidigt har alla egna ansvarsområden och stort utrymme att självständigt driva sina frågor.

Vi värdesätter ett öppet arbetsklimat med högt i tak, där professionalism och kvalitet går hand i hand med arbetsglädje och gemenskap.

Din bakgrund

Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen och erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.

Du trivs med bredden i HR-rollen och tycker om att vara generalist. Du uppskattar att arbeta med olika typer av frågor och har lätt för att växla mellan exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och utvecklingsfrågor. Du är nyfiken på olika delar av HR och tycker om att sätta dig in i nya frågeställningar.

Du känner dig trygg i rollen som HR-rådgivare och kan självständigt driva frågor från analys och bedömning till genomförande och uppföljning. Du trivs med att arbeta nära chefer och verksamheter och har lätt för att anpassa ditt stöd efter situation och behov. Du är rådgivande och lösningsorienterad, men vågar också ställa frågor, utmana och bidra med nya perspektiv när det behövs.

Du är tydlig och professionell i din kommunikation och har förmåga att göra komplexa frågor enkla och begripliga. Du är strukturerad, har god prioriteringsförmåga och kan behålla fokus även när förutsättningarna förändras.

Som person är du prestigelös, relationsskapande och lösningsorienterad, samtidigt som du har integritet och kan stå fast i arbetsgivarfrågor när det behövs. Du tycker om att samarbeta och bidra till teamet, men tar också ansvar för att driva dina egna frågor framåt.

Du ser HR-system och digitala verktyg som en naturlig del av arbetet och är bekväm med att använda dem för att förenkla, effektivisera och utveckla HR-processerna.

Meriterande

• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För oss innebär det bland annat att du bidrar till ett professionellt, öppet och konstruktivt samarbete och att du delar vår värdegrund: tillit, mod, engagemang och nytänkande.

Vi erbjuder

Öckerö kommun är arbetsplatsen för dig som vill bidra till ett hållbart samhälle och en enklare vardag för våra invånare, företagare och besökare. Vi söker dig som är engagerad och vill vara delaktig i att ständigt förbättra och utveckla vår kommun. Delaktighet, nytänkande, gott ledarskap och samarbete är våra ledord. Vi vill vara en organisation där vi ger varandra förutsättningar att göra vårt bästa. Vi erbjuder en tjänst i en organisation och verksamhet som är under utveckling och i ett spännande skede och ser fram emot att ha dig med på vägen.

Känner du igen dig i beskrivningen och lockas av en HR-roll med stor bredd, variation och möjlighet att påverka? Då ser vi fram emot att få veta mer om dig!

Upplysningar om tjänsten

Maria Höglund Niklasson, avdelningschef 031-976468

Tobias Almroth, processledare HR 031-976218

Sista ansökningsdag: 2026-09-24

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Läs gärna mer om våra verksamheter på www.ockero.se

 

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.