Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren och trygg HR-partner som trivs med att arbeta brett och nära verksamheten? Vill du använda din kompetens i en verksamhet som bidrar till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker. Som HR-partner får du vara med och utveckla HR-arbetet i en myndighet med ett växande uppdrag, tillsammans med engagerade och kunniga kollegor. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Som HR-partner arbetar du verksamhetsnära och fungerar som en viktig länk mellan HR-och kommunikationsstaben och verksamheten. Du är en strategisk samarbetspartner för chefer och ingår i ledningsgruppen inom ett eller flera verksamhetsområden. I rollen har du en viktig uppgift i att identifiera behov, prioritera insatser och att säkerställa att HR-perspektivet finns med i verksamhetens utveckling. Genom nära relationer, kunskap och med ett stort HR-mandat, säkerställer du att uppsatta processer, verktyg, metoder och policys implementeras och används av verksamheten, för ett enhetligt arbetssätt inom FMV.

Arbetet är varierat och du arbetar brett med olika HR-frågor såsom kompetensförsörjning, arbetsrättsliga frågor, lönebildning, arbetsmiljö och förändringsledning. Arbetet sker i nära samarbete med HR-assistenter, rekryterare, kommunikatörer och HR-strateger för att säkerställa ett samordnat och verksamhetsnära HR-stöd.

På sikt förväntas du vara delaktig i utvecklingsprojekt som har sin utgångspunkt i verksamhetens behov samt delta i utvecklingen av HR- och kommunikationsstabens interna arbetssätt och processer, bland annat arbete med digital transformation och AI.

Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor kan förekomma.

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR/beteendevetenskap eller liknande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet förvärvad på annat sätt som FMV bedömer likvärdig. Vidare har du flerårig och aktuell erfarenhet av motsvarande HR-roll där du har arbetat självständigt med brett HR-arbete och vanligt förekommande HR-processer. Din erfarenhet har innefattat att vara ett självständigt operativt och strategiskt stöd till verksamheten genom ett coachande förhållningssätt.

Du har god kunskap inom arbetsrätt och med trygghet omsätter du dina kunskaper i praktiken. Därtill har du en digital mognad och är van att arbeta i olika IT-system- och program. Tjänsten kräver att du har god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har relevant erfarenhet från arbete i en HR-funktion inom den statliga sektorn liksom om du har kunskaper i det statliga kollektivavtalsområdet. Har du erfarenhet av att hålla svåra samtal, med kunskaper i samtalsmetodik, är det en fördel. Vi ser också gärna att du har kunskap om och intresse för digital transformation och tillämpning av AI inom organisations- och verksamhetsutveckling, men det är inget krav.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig med ett samarbetsorienterat och serviceinriktat förhållningssätt. Du har lätt för att skapa goda relationer och aktivt bidra till vår fortsatta utveckling som en förtroendeskapande HR-funktion. Med lyhördhet och engagemang hittar du lösningar, gör kloka avvägningar och agerar med integritet. Du är självgående, strukturerad och tar ansvar för att driva dina uppgifter framåt. Ditt goda omdöme och förmåga att balansera olika behov gör dig till en uppskattad kollega och samarbetspartner.

FMV – Försvarets materielverk

På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade.

Du kommer att arbeta på HR- och kommunikationsstaben som ansvarar för att myndigheten har rätt kompetens och att kommunikationen internt och externt stödjer verksamhetens mål. Inom HR- och kommunikationsstaben finns bland annat avdelningen för verksamhetsnära HR-stöd där HR-partners, HR-strateger och HR-assistenter arbetar.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:

• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter

• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter

• Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 24 september 2026.

Bra att veta

• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.

• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Tester kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen.

• Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby och SEKO Peter Andersson.

• Vid frågor om tjänsten kan du kontakta tf. rekryterande chef Frida Thilén via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta rekryterare Anna Petersson via mailto:[email protected] vid frågor om rekryteringsprocessen.

 #LI-Hybrid #LI-AP1

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.