Arbetsbeskrivning

Om tjänsten I tjänsten som Interim Förhandlingschef blir du bland annat ansvarig för att leda och samordna verksamhetens förhandlingsarbete under en övergångsperiod. Du har en central och strategisk roll inom arbetsrätt och förhandling där du stöttar chefer, HR och ledning samt bidrar till utvecklingen av organisationens framtida arbetsgivarfunktion. Rollen innebär stort eget ansvar, många kontaktytor men inget personalansvar. Som Förhandlingschef förväntas du även analysera och utveckla arbetsgivarområdet samt lämna förslag på lämpliga roller, ansvar och organisatoriska förutsättningar inför myndighetens kommande rekrytering av permanent förhandlingschef. Krav för tjänsten: • Juristexamen, minst 180 hp inom juridik, HR/personalvetenskap eller likvärdig högskoleutbildning. • Självständigt kunna formulera förhandlingsunderlag, beslutsunderlag och annat skriftligt underlag för chefer och ledning. • Minst 10 års erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalsrätt, arbetsgivarfrågor, förhandling och/eller arbetsgivarutveckling. • Minst 5 års erfarenhet av att självständigt genomföra arbetsgivarens förhandlingar med arbetstagarorganisationer. • Kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i såväl och skrift • Mångårig erfarenhet som förhandlingschef, arbetsrättsjurist med förhandlingsansvar, chef för HR-juridisk funktion eller likvärdig funktion. • Erfarenhet av att leda eller genomföra förhandlingar kopplade till verksamhetsförändringar, organisationsförändringar eller förändrade arbetsvillkor. • Erfarenhet av strukturerad samverkan med arbetstagarorganisationer samt att planera och genomföra utbildnings- eller informationsinsatser inom arbetsrätt, kollektivavtal, förhandling för chefer, HR eller annan relevant målgrupp. • Erfarenhet av att analysera arbetssätt, roller, ansvar eller organisation inom arbetsgivar- eller HR-området och omsätta analysen till rekommendationer för ledning eller motsvarande beslutsfattare. • Dokumenterad arbetslivserfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. • Inkomma med tre (3) referenser för uppdrag/arbete med liknande uppgifter från de senaste 10 åren? • Tillgänglig för eventuell intervju med myndigheten 21/9 Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på 60-80% av en heltid med start i början av oktober och beräknas pågå i ca sex månader, med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är i Stockholm/Sundbyberg. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-14. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected]. Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!