Arbetsbeskrivning

Beskrivning

Kulturskolan är en verksamhet som riktar sig till barn och unga i åldrarna 6–19 år. I verksamheten får barn och unga möjlighet att upptäcka och utöva olika konstnärliga uttrycksformer utifrån en bred definition av kultur. Verksamheten bygger på ett frivilligt deltagande och utgår från barn och ungas perspektiv. Deltagarna erbjuds genom Kulturskolans aktiviteter möjlighet att utveckla sina skapande förmågor och ta del av kulturupplevelser. Kreativitet, mångfald och konstnärlig kvalitet präglar verksamheterna.

Arbetsuppgifter

Som områdescontroller hos oss är du ett stöd till verksamhetschef och ledningsgruppen för Kulturskolan. Som chefsstöd bidrar du med att utveckla och implementera strategiska planer för att uppnå politiskt och organisatoriskt uppsatta mål. Samtidigt är du ett stöd i att effektivisera ledningsgruppens arbete med ledning och styrning. I ditt arbete ingår även en del praktiska delar som till exempel beredning av ledningsgruppens ärenden och hantering av ärenden till nämnden. Ditt uppdrag innebär också att driva och samordna processer och förändringsarbete samt följa upp och utveckla verksamheten genom systematiskt kvalitetsarbete.

Du och verksamhetschef företräder tillsammans Kulturskolans ledningsgrupp både inom och utom organisationen. Ni är länken mellan Kulturskolan och de centrala avdelningarna och enheterna i frågor som:

• Mål, planering, budget, analyser och uppföljning.
• Avdelningsövergripande gemensamma processer och samarbete.
• Samspel och samarbete mellan Kulturskolan och de centrala avdelningarna och enheterna.

Tillsammans med avdelningscontroller stärker och stödjer du Kulturskolans och grundskoleförvaltningens styrning och ledning för att bidra till att våra resurser nyttjas på rätt sätt och till bästa nytta.

Hos oss får du:

• Arbeta i en kreativ miljö där konst och kultur är en självklar del av vardagen.
• Bli en del av en engagerad ledningsgrupp.
• Möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som gör skillnad för unga göteborgare.

Genom en likvärdig verksamhet ska vi erbjuda varje barns bäst kulturskola och bidra till en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor blir du en nyckelperson i att forma framtidens kulturskola i Göteborg.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

• Akademisk utbildning minst motsvarande kandidatexamen (180 hp), inom offentlig förvaltning, ekonomi, juridik, personal, pedagogik, eller annat område som är relevant för tjänsten.
• Har genomgått utbildning inom ledarskap och/eller projekt-/processledning.
• Flerårig chefserfarenhet alternativt flerårig erfarenhet av att leda strategiskt utvecklingsarbete på förvaltningsnivå.
• Erfarenhet av att driva och samordna processer och förändringsarbete över organisatoriska gränser.
• Erfarenhet av uppföljning och utveckling genom systematiskt kvalitetsarbete.
• Kunskaper om organisering, ekonomistyrning och resursfördelning inom utbildningssektorn.
• Kunskap om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivar- och ekonomiansvar.
• Kännedom om lagar/förordningar och övriga styrdokument, på lokal och nationell nivå för relevanta skol- och verksamhetsformer.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar och omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde samt regelbundet reflekterar över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.

Du är lyhörd och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.