Vi söker en forskare i historia till forskningsprojektet GeneaLogies of Old Wealth (GLOW)
Beskrivning av arbetsplatsen
Anställningen är placerad vid avdelningen för historia vid Historiska institutionen, Lunds universitet, och ingår i ett större forskningsprojekt med två projektledande forskare samt en studentamanuens. Huvuddelen av arbetet kommer att vara förlagt till Historiska institutionen i Lund, men enstaka insatser kan också komma att genomföras på arkivinstitutioner inom Sverige. En av projektmedlemmarna arbetar utomlands, vilket innebär att projektmöten både är på plats i Lund och digitalt.
Beskrivning av forskningsprojektet
Forskningsprojektet GeneaLogies of Old Wealth (GLOW)är flerårigt och finansieras av Vetenskapsrådet. Projektet fokuserar på förmögna familjer och analyserar den ärvda egendomens betydelse över flera generationer. Med utgångspunkt i Sveriges rikaste familjer vid 1900-talets början har projektet kartlagt deras ekonomiska förhållanden genom att kombinera släktträd över fyra generationer med ekonomiska uppgifter från bouppteckningar. Den huvudsakliga materialinsamlingen är nu genomförd och projektet går in i en fas av bearbetning, analys och skrivande.
Projektet ger nya perspektiv på ekonomisk ojämlikhet i ett historiskt perspektiv, vilket är ett stort forskningsfält, både i Sverige och internationellt. GLOW är en del av forskningsnoden HEIRS vid Historiska institutionen, som är särskilt inriktad på forskning om hushållsekonomi, förmögenheter och arv. Det finns även en etablerad seminarieverksamhet ihop med ekonomiskhistoriska institutionen i Lund (seminariet Arbete & försörjning).
Vi erbjuder
Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Work for us | Lund University.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som forskare inom projektet behöver du kunna arbeta självständigt men i ständig dialog med projektets övriga medlemmar. Ditt arbete bedrivs inom projektets ramar men inom dessa finns möjligheter att själv påverka inriktning av analysen, i synnerhet för den självständigt författade artikeln. Denna ska utgå från insamlad data men dess tematik kan ta utgångspunkt i din särskilda kompetens och ditt eget forskningsintresse.
Kvalifikationer
Krav för anställningen är att du:
Meriterande för anställningen är att du:
Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning med startdatum 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Den avser omfattning om 80 procent av heltid.
Så här söker du
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem och ska vara skriven på engelska. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt dina meriter matchar anställningen. Ansökan ska även innehålla CV, publikationsförteckning, examensbevis för doktorsexamen samt kontaktuppgifter till två referenspersoner. Om du har tidigare egna publikationer av relevans för projektet och/eller forskningstematiken vid HEIRS ska även de bifogas ansökan.
De sökande som bäst uppfyller de uppställda kvalifikationerna kommer att kallas till intervju. Inför intervjun kommer du att få tillgång till projektbeskrivning och exempel på den forskningsdata som projektet samlat in. Med detta som underlag kommer du vid intervjutillfället få tillfälle att utveckla en egen forskningsprofil inom projektet genom att identifiera de forskningsfrågor som du särskilt kan och önskar arbeta med, samt kunna diskutera hur det arbetet kan bidra till projektets slutförande.
Välkommen med din ansökan!
Om Historiska institutionen
Historiska institutionen utgör en av sju institutioner vid Humanistiska och teologiska fakulteterna. Den är en stor institution med tre avdelningar: avdelningen för historia, avdelningen för mänskliga rättigheter och Centrum för Öst- och Sydöstasienstudier. Här finns runt 100 lärare och forskare.
Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.