Arbetsbeskrivning

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om frivården Göteborgs verksamhet på vår hemsida: Frivården Göteborg Rosenlund: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-rosenlund/#verksamhet

Frivården Göteborg Ullevi: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-ullevi/#verksamhet

Tidigare har vi undersökt de viktigaste faktorerna till att våra medarbetare trivs och arbetar kvar hos oss på frivården Göteborg. Majoriteten svarade att det främst beror på vårt viktiga, tydliga samhällsuppdrag och den specifika klientmålgrupp vi dagligen får möjlighet att möta. Vår personal upplever en stolthet i den myndighetsutövning de bedriver och det meningsfulla arbete de utför.

En annan viktig del som spelar in är tilliten till sina kollegor och chef i form av stöd, gemenskap och ett prestigelöst arbetsklimat. De uppskattar framförallt kollegornas professionella förhållningssätt, höga utbildningsnivå och respektfulla bemötande. Många uppskattar möjlighet till kompetensutveckling, utbildning, erfarenhetsutbyte, variation i arbetsuppgifter samt möjlighet till att ha en fadder och handledare under introduktionen. Förmåner som våra medarbetare värderar högt är tryggheten i anställningen och möjligheten att påverka sin arbetstid i form av flextid. Vi har längre semester än många andra arbetsgivare och kontor som ligger både centralt och lättillgängligt på Ullevigatan, samt kontor i Rosenlund, granne med Feskekörka och ett par minuters gångväg från Järntorget. I denna rekrytering söker vi nya medarbetare till båda kontoren. På frivården Göteborg är vi är cirka 300 medarbetare och vi fortsätter att expandera.

Arbetsbeskrivning

På frivården Göteborg är arbetet organiserat i grupper som främst arbetar med:

- Klienter som är villkorligt frigivna eller dömda till skyddstillsyn som står under övervakning

- Ungdomsövervakning

- Klienter dömda till samhällstjänst

- Förberedelser inför klientens frigivning från anstalt

- Motivations- och behandlingsprogram

- Intensivövervakning med elektronisk kontroll s.k. fotboja

- Personutredningar och göra yttranden till domstol där du föreslår lämplig påföljd.

Som frivårdsinspektör har du eget ansvar för dina ärenden och kommer ha mycket samtals- och klientkontakt i det dagliga arbetet. Du genomför risk- och behovsbedömningar samt upprättar planer för klientens tid i kriminalvård. En stor del av dagens frivårdsarbete bedrivs enligt metoden KRIMSTICS, som är ett arbetssätt som kombinerar strukturerade riskbedömningar med en samtalsmetod som bygger på kognitiv beteendeterapi (KBT). Administration och dokumentation ingår i arbetet.

Det är viktigt att du trivs med att arbeta strukturerat utifrån lagstiftning, är bekväm i ett klientnära arbete som består av både många och över tid långa samtalskontakter där du arbetar med evidensbaserade insatser för att förebygga återfall i brott samt myndighetsutövning.

I den här rekryteringen söker vi frivårdsinspektörer som jobbar som övervakare men även frivårdsinspektörer som arbetar med motivations och behandlingsprogram.

Kvalifikationer

För arbetet som frivårdsinspektör krävs att du har en god omdömesförmåga, kan arbeta självständigt och ta egna initiativ, såväl som att du har en god förmåga att samarbeta. Som person är du engagerad och ser möjligheterna i arbetet, har ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du är stabil, tydlig i ditt sätt att kommunicera och kan sätta gränser inom ramen för uppdraget.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Då kriminalvården växer och bygger nytt är det även viktigt att kunna vara flexibel och förändringsbenägen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen (lägst kandidatnivå) företrädesvis beteendevetare, jurist, socionom eller inom samhällsvetenskap alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:

• Väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete
• Erfarenhet av KBT - baserade insatser
• Erfarenhet av utredningsarbete med inriktning risk- och behovsbedömningar
• Erfarenhet av myndighethetsutövning
• Erfarenhet av arbete med vår målgrupp
• Erfarenhet av arbete med dokumentation och ärendehandläggning
• Erfarenhet av Kriminalvårdens Programledarutbildning eller övriga utbildningar med behandlingsinriktning som Kriminalvården bedömer relevanta.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.