Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med rekrytering i en verksamhet som påverkar samhällets säkerhet och framtid? Är du en relationsskapande och affärsdriven rekryterare som trivs med att ta stort eget ansvar och arbeta nära chefer och verksamhet? Då kan detta vara nästa steg i din karriär.

Som Talent Acquisition Specialist blir du en del av ett engagerat Talent Acquisition-team där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning. Du fungerar som ett strategiskt stöd till chefer och HR-partners och bidrar med din expertis inom rekrytering, personbedömning och kompetensförsörjning.

Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten där du hjälper till att identifiera och attrahera framtidens kompetens. Eftersom du kommer att arbeta i en säkerhetsklassad verksamhet ingår även säkerhetsrelaterade moment som en naturlig del av rekryteringsprocessen.

Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du möjlighet att bidra till utvecklingen av Talent Acquisition-funktionen, exempelvis inom employer branding, processutveckling, systemfrågor eller andra områden där du har ett särskilt intresse.

I rollen kommer du bland annat att:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning

• Samarbeta nära chefer och HR för att säkerställa träffsäkra rekryteringar

• Utforma och publicera attraktiva och målgruppsanpassade annonser

• Arbeta aktivt med search och nätverkande för att identifiera och attrahera kandidater

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning

• Hantera säkerhetsrelaterade delar av rekryteringsprocessen vid behov

• Analysera rekryteringsdata och identifiera möjligheter till förbättringar

• Bidra till utveckling och effektivisering av processer, arbetssätt och verktyg

• Stärka organisationens långsiktiga kompetensförsörjning genom proaktivt rekryteringsarbete

• Har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

• Har cirka 1–5 års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift

• Trivs med att bygga relationer och samarbeta med olika intressenter

• Har ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt

• Är nyfiken, prestigelös och drivs av att utveckla både dig själv och verksamheten

Det är meriterande om du har:

• Certifiering inom Aon Assessment eller liknande testverktyg

• Erfarenhet av search och arbete med passiva kandidater

• Erfarenhet av datadrivet rekryteringsarbete och processutveckling

För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som kombinerar god affärsförståelse med ett analytiskt och konsultativt förhållningssätt. Du vågar utmana, driva förändring och hitta nya vägar framåt samtidigt som du värdesätter samarbete och långsiktiga relationer.

Du bidrar med energi, engagemang och ett professionellt bemötande, och ser mångfald och olika perspektiv som en naturlig styrka i arbetet.

Här får du möjlighet att bli en del av en högteknologisk och samhällsviktig verksamhet där utveckling, innovation och samarbete står i fokus. Du kommer att arbeta tillsammans med kompetenta kollegor i en organisation som värdesätter nytänkande, engagemang och professionell utveckling.

Tillsammans skapar ni förutsättningar för framtidens kompetens och bidrar till verksamhetens fortsatta framgång.

• Ort: Linköping

• Omfattning: Heltid

• Uppdragsform: Konsultuppdrag via Poolia

• Önskad start: 1 oktober 2026

Tjänsten omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För vissa befattningar kan krav på visst medborgarskap förekomma.

Välkommen med din ansökan!