Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren HR-konsult som brinner för rekrytering och vill arbeta nära verksamheten i en konsultativ roll? Nu söker vi en HR-konsult till Mälarenergi i Västerås för ett spännande uppdrag med omgående start.

Du blir en del av ett HR-team på 14 personer där du, tillsammans med en kollega på deltid, har huvudansvaret för rekryteringsområdet. Rollen passar dig som trivs med att självständigt driva processer framåt, samtidigt som du fungerar som ett professionellt stöd till chefer och verksamhet.

Inledningsvis kommer ditt fokus att ligga på att driva rekryteringsprocesser för specialist- och nyckelroller inom bland annat drift och underhåll, ingenjörsroller, IT samt andra kvalificerade specialisttjänster. Utöver rekrytering söker vi dig som har bred HR-erfarenhet och som kan stötta organisationens chefer i olika HR-relaterade frågor när rekryteringsbehovet varierar.

Uppdraget är på heltid med start omgående och löper initialt till årsskiftet, med möjlighet till förlängning.

• Driva och samordna rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning.
• Stötta och coacha chefer genom samtliga steg i rekryteringsarbetet.
• Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
• Ge stöd i verksamhetsnära HR-frågor till organisationens chefer.
• Delta i och stötta olika HR-aktiviteter, utvecklingsinsatser och projekt vid behov.
• Samarbeta med övriga HR-funktioner för att säkerställa effektiva och kvalitativa processer.

Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR-person med ett starkt intresse för rekrytering och verksamhetsnära HR-arbete. Du trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar och driva flera processer parallellt.

Som person är du strukturerad, prestigelös och har lätt för att sätta dig in i nya sammanhang. Du är inte rädd för att ta vid i pågående processer och har förmågan att snabbt skapa förtroende hos både chefer och kandidater.

Du är kommunikativ, lösningsorienterad och van att agera rådgivare i olika HR-relaterade frågeställningar. Vidare trivs du med att arbeta nära verksamheten och bidra där behovet är som störst.

• Relevant utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete.
• Erfarenhet av HR-arbete och chefsstöd.
• God förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i organisationen.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Tilde Svalland Fridholm via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Att tänka på vid ansökan För att vi ska kunna bedöma din kompetens på bästa sätt ber vi dig skicka in ett tydligt och uppdaterat CV där det framgår: vilka roller du haft, dina huvudsakliga arbetsuppgifter, antal års erfarenhet inom respektive område. Vi ser även gärna att du bifogar ett personligt brev där du berättar mer om dig själv, din nuvarande situation och varför du är intresserad av tjänsten.

Vi tar endast emot ansökningar via hemsidan. Ansökningar via mail hanteras ej.