Arbetsbeskrivning

På intensivvårdsavdelningen (IVA) i Gävle är vi cirka 70 medarbetare som tillsammans arbetar i en trivsam och patientfokuserad miljö. Vi stödjer samtliga enheter på Gävle sjukhus och erbjuder sex intensivvårdsplatser. En viktig del av verksamheten är även Mobil Intensivvårdsgrupp (MIG). Genom vår återbesöksmottagning får vi värdefull feedback från patienter och anhöriga, vilket hjälper oss att kontinuerligt utveckla vården. Välkommen att söka tjänsten som undersköterska hos oss tillsammans skapar vi en trygg och högkvalitativ vård dygnet runt! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska på intensivvårdsavdelningen i Gävle arbetar du i patientnära vård tillsammans med sjuksköterskor, läkare, fysioterapeuter och andra undersköterskor. I rollen är det viktigt att du har förmåga att uppmärksamma både patientens och anhörigas behov och bidra till en trygg och respektfull vårdmiljö. IVA bedriver verksamhet dygnet runt, vilket innebär att du arbetar obekväma arbetstider såsom dag, kväll, natt, helg och storhelg. I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att • vårda och övervaka svårt sjuka eller skadade patienter som är i behov av avancerad omvårdnad och avancerad medicinteknisk utrustning, exempelvis respirator och dialys • arbeta i team med en sjuksköterska och tillsammans ansvarar ni för 1-2 patienter, där vårdbehovet varierar beroende på patientens tillstånd. Hos oss får du: • sex veckors skräddarsydd introduktion baserad på dina tidigare kunskaper och erfarenheter • en personlig mentor under ditt första år • en spännande och kunskapsintensiv arbetsplats med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll som undersköterska och som trivs i en varierad och dynamisk arbetsmiljö. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra och bidrar till ett gott samarbete genom att vara lyhörd och kommunikativ gentemot kollegor, patienter och anhöriga. Som person är du empatisk, lugn, stabil och ansvarstagande, med förmåga att fatta välgrundade beslut även i pressade situationer. Du är flexibel och initiativtagande och har lätt för att växla mellan självständigt arbete och samarbete i team. För att lyckas i rollen ska du: • vara utbildad undersköterska • ha tidigare arbetslivserfarenhet av akutsjukvård • kunna kommunicera på svenska i både tal och skrift på minst C1-nivå. Har du även tidigare arbetslivserfarenhet av intensivvård så är detta meriterande. Som en del i vårt arbete för en mer rättvis rekrytering använder vi en digital intervju i ett tidigt skede, med stöd av verktyget Hubert. Om du uppfyller kraven får du möjlighet att svara på några frågor kopplade till tjänsten. Det tar cirka 15-20 minuter och kan göras när det passar dig. Syftet är att ge fler kandidater möjlighet att visa sin erfarenhet och sitt arbetssätt på ett likvärdigt sätt. Dina svar är ett av flera underlag i urvalet, och de kandidater som går vidare träffar oss sedan för en personlig intervju. Urvalet görs alltid av rekryterande chef tillsammans med HR. Vi ber dig därför att inte skicka in något personligt brev, då dina svar i den digitala intervjun ersätter detta och hjälper oss att bedöma alla kandidater på ett mer rättvist och strukturerat sätt. Information om titeln undersköterska Den 1 juli 2023 blir undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att man kommer att behöva ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Du kan ansöka om beviset hos Socialstyrelsen. Har du inget bevis kan du fortsätta att arbeta inom vård och omsorg, men med en annan titel än undersköterska. I Region Gävleborg innebär det att titeln i ditt anställningsavtal kommer att vara omvårdnadsassistent tills att ditt bevis lämnas in. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.