Arbetsbeskrivning

Har du ett brinnande intresse för akutsjukvård? Vi erbjuder ett roligt och stimulerande arbete på Gotlands enda akutmottagning!

Visby lasarett är ett av Sveriges minsta akutsjukhus och det enda på Gotland. Detta innebär att vi tar emot alla typer av patienter i olika åldrar inom samtliga medicinska och opererande specialiteter. Vill du lära dig mycket om mycket och utvecklas inom din profession, sök då jobb hos oss!

Akuten består av en arbetsgrupp på 45 sjuksköterskor och undersköterskor. Här är teamarbete ledordet. Vi satsar stort på kompetensutveckling och erbjuder såväl interna som externa utbildningar, exempelvis TRSS, AMLS och ENPC. Utöver utbildningar tänker vi långsiktigt och hållbart varför du kommer få en lång introduktion och en mentor under din första tid på akuten. Trygg och utbildad personal skapar förutsättningar för att optimera vården.

Akutmottagningen tar årligen emot ca 26 000 besök, där vi har en tydlig högsäsong under sommarmånaderna och något lugnare resterande del av året.

Vi värnar om våra medarbetare. Som medarbetare på akutmottagningen ingår förmåner som friskvårdsbidrag, personalgym, föräldrapenningstillägg med mera.

Vi hoppas och önskar att just du vill bli en del av vårt team! Är du nyfiken på verksamheten, kontakta oss gärna för hospitering.

Vi söker nu en sjuksköterska för tjänstgöring dag/kväll.

Arbetsuppgifter

Att arbeta som sjuksköterska på Visbys akutmottagning är såväl roligt som stimulerande. Du får ta egna initiativ i samråd med ledningssjuksköterska och läkare. Du ansvarar för patientens omvårdnad och triagerar enligt RETTS. Det innebär att ta ansvar för helheten och för samverkan med interna och externa samarbetspartners. Att arbeta utifrån fokus på patientens behov är en självklarhet.

Framgent finns möjlighet att bli ledningssjuksköterska om du har intresse av att arbetsleda och känner dig trygg i din roll som sjuksköterska på akutmottagningen.

Vem är du?

Du som söker är legitimerad sjuksköterska med minst tre års yrkeserfarenhet. Har du erfarenhet av arbete på akutmottagning är det meriterande. Vi ser gärna att du är specialistutbildad inom akutsjukvård, barn- eller prehospitalt men det viktigaste ditt intresse för akutsjukvård. Du är en lagspelare och skicklig på att kommunicera.

Som person är du trygg i din yrkesroll och har lätt för att anpassa dig efter de föränderliga omständigheter som arbete på akutmottagningen innebär. Du känner dig trygg i dina prioriteringar och har alltid patienten i fokus även när tempot stundtals är högt. Eftersom vi arbetar nära varandra är god samarbetsförmåga, hög servicekänsla och genuint intresse för akutsjukvård något som är viktigt.

Vi är måna om att hitta rätt person till vår arbetsgrupp och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen till oss. Vi ser fram emot din ansökan!

Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.