Arbetsbeskrivning

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt?

Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare.

Beskrivning

Vill du kombinera ett nära arbete med assistanstagaren med ett utvecklande samordnaruppdrag? Då kan det här vara tjänsten för dig.

Vi söker en medarbetare till personlig assistans med samordnaruppdrag. Du ger stöd och service utifrån assistanstagarens individuella behov, önskemål och beslutade insatser. Som samordnare har du, tillsammans med enhetschef, en viktig funktion i planering, struktur och samordning av det dagliga arbetet.

Tjänsten omfattar i genomsnitt 37 timmar per vecka och arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Samordnaruppdraget utgör normalt cirka 40–50 procent av tjänsten. Under introduktionen och vid verksamhetens behov kan uppdraget tillfälligt omfatta en större del av arbetstiden, främst vardagar dagtid.

Alla våra verksamheter arbetar utifrån Värnamo kommuns värdegrund MURAS – Människan i fokus, Utveckling, Respekt, Arbetsglädje och Samverkan.

Arbetsuppgifter

Du arbetar huvudsakligen som personlig assistent och ger stöd utifrån assistanstagarens individuella behov. Samordnaruppdraget är en integrerad del av tjänsten och innebär att du, tillsammans med enhetschef, bidrar till planering, struktur och samordning av verksamheten.

I samordnaruppdraget ingår bland annat att:

• hantera akut och planerad frånvaro enligt fastställda rutiner, inklusive registrering och uppföljning i Heroma webb
• samplanera bemanningen vid frånvaro och samordna tillsättning av vikarier
• planera och organisera introduktion för nyanställda och vikarier
• tillsammans med enhetschef planera och fördela den dagliga bemanningen utifrån assistanstagarnas behov och verksamhetens förutsättningar
• planera, boka och vid behov leda verksamhetsmöten tillsammans med enhetschef för att säkerställa samsyn kring behov, arbetssätt, rutiner och bemanning
• utföra beställningar samt granska och hantera fakturor
• utföra andra arbetsuppgifter som kan bli aktuella utifrån verksamhetens behov.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten ska du:

• ha en utbildning inom vård, omsorg, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• ha dokumenterad erfarenhet av arbete inom personlig assistans, funktionsstöd eller liknande verksamhet
• ha giltigt B-körkort och kunna cykla, då cykel används som transportmedel i tjänsten
• ha god administrativ förmåga och erfarenhet av schemaläggning, planering eller bemanning
• ha god förståelse för siffror och kunna hantera tidsregistrering och rapportering, exempelvis till Försäkringskassan
• ha god datorvana och kunna arbeta i digitala verksamhetssystem
• ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• kunna genomföra arbetsmoment som innebär tunga lyft, längre promenader i raskt tempo och andra fysiskt krävande aktiviteter.

För att lyckas i rollen behöver du arbeta strukturerat och metodiskt samt kunna planera, prioritera och skapa överblick. Du har ett helhetsperspektiv, tar ansvar och kan arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra.

Du har ett professionellt och respektfullt bemötande gentemot assistanstagare, närstående och kollegor. Du kommunicerar tydligt, är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du kan även hantera perioder med högt arbetstempo och flera parallella arbetsuppgifter.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

Från och med den 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Om du söker tjänsten med denna utbildning behöver du kunna uppvisa bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel.

För att kunna anställas behöver du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister (blankett 442.3 – kontroll av egna uppgifter enligt 9 § första stycket). Utdraget beställer du via Polisens webbplats.

Intervjuer kan komma att genomföras löpande under ansökningstiden.

Vill du precis som oss, ha en värdefull arbetsdag? Varmt välkommen med din ansökan!

Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet.

Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun

Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.

Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.

Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.

Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.

Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.

Läs mer om oss på: Värnamo kommun