Arbetsbeskrivning

Ref: 20261757

Nu söker vi en enhetschef för den nya enheten Ungas mötesplatser, en del av avdelningen Kulturarrangemang och mötesplatser på kulturförvaltningen i Malmö stad. Avdelningen utvecklar, tillgängliggör och samordnar kultur för, med och av barn, unga och vuxna Malmöbor under hela året och i hela staden. 

Kulturarrangemang och mötesplatser ansvarar för mötesplatserna Arena 305, Work in Progress och stadens allaktivitetshus. På avdelningen finns även förvaltningens evenemangsenhet, som samordnar och genomför kulturförvaltningens större evenemang, som Malmö Sommarscen och Funkisfestivalen. Avdelningen ansvarar också för att erbjuda stadens barn och unga scenkonst och film inom den kulturella allemansrätten.  

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för Ungas mötesplatser ansvarar du för att leda och utveckla Arena 305 och Work in Progress. Båda mötesplatserna utgår från ungas delaktighet och inflytande. Du ansvarar också för avdelningens uppdrag inom den kulturella allemansrätten som säkerställer att alla barn och unga i Malmö får tillgång till scenkonst och film under skoltid och fritid.  

Uppdraget innebär att säkerställa hög kvalitet, främja samverkan och skapa verksamheter som utgår från stadens mål, uppdrag och riktlinjer. Tillsammans med målgruppen och dina medarbetare utvecklar du verksamheter som inspirerar, engagerar och gör skillnad på riktigt och som stärker barns och ungas uppväxtvillkor i Malmö.  

Arbetet innebär nära samverkan med Malmös unga och unga vuxna, kollegor i Malmö stad, Malmös kulturaktörer och många andra interna och externa samarbetspartners. Du ingår i avdelningens lednings- och samverkansgrupper och rapporterar till avdelningschefen. 

Kvalifikationer

Vi ser att du har kunskap och erfarenhet av: 

• Strategiskt utvecklingsarbete med fokus på målgrupperna barn, unga och unga vuxna
• Att omsätta kunskaper om mänskliga rättigheter och barnkonventionen i praktiken 
• Att systematiskt säkerställa barns och ungas delaktighet och inflytande 
• Arbete i offentlig sektor 
• Arbete inom kulturområdet 

Vi vill också att du har: 

• Akademisk examen motsvarande 180 hp/kandidatnivå inom områden relevanta för tjänsten  
• Minst tre års chefserfarenhet med budget- och personalansvar, mål- och styrningsarbete samt arbetsrättsliga kunskaper relevanta för uppdraget  
• God vana av arbete med digitala verktyg 
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift 

Vi ser det som meriterande om du har:  

• Chefserfarenhet inom offentlig sektor 
• Ledarskapsutbildning 
• Erfarenhet av att leda andra chefer 
• Kunskap inom arrangemangs- och eventplanering 
• Kunskap om det fria kulturlivet 
• Kunskaper i ytterligare något av Malmös stora språk 

Personliga egenskaper: 

Du leder med närvaro och engagemang och främjar genom tydligt ledarskap en tillitsfull och professionell kultur på arbetsplatsen. 

Du har ett stort och genuint intresse för målgruppens behov och önskemål. Du skapar systematiskt förutsättningar för ungas delaktighet, inflytande och kreativitet.  

Du är bra på att bygga goda relationer internt och externt och är nyfiken och prestigelös i samverkan med andra. Genom ditt lyhörda och kommunikativa ledarskap skapar du delaktighet och motivation i ditt team. Du tar stort ansvar för och bidrar till helheten som en lagspelare i ledningsgruppen. 

Du är lösningsinriktad och gör kloka avvägningar och prioriteringar även i komplexa sammanhang. Du är noggrann och strukturerad och fattar väl grundande beslut. Du har lätt för att ta till dig nya arbetssätt och metoder och är utvecklingsorienterad. Du driver processer på ett modigt och flexibelt sätt. 

Om arbetsplatsen

• Arena 305 är ett musik- och kulturhus av, med och för unga. I huset finns inspelningsstudior, replokaler, DJ-studio, poddrum, minigalleri, dansstudio, scener och ett café. Verksamheten ger unga möjlighet att skapa, arrangera och ta del av musik och kultur. Arena 305 jobbar aktivt med delaktighet, inkludering och jämställdhet genom tydliga och riktade satsningar för att bli och vara en mötesplats som är attraktiv och välkomnande.  
• Work in Progress är en nystartad kulturverksamhet och mötesplats för unga 16–25 år på Kulturhyllan i Hyllie, som nu utvecklas till en självklar plats för unga kulturutövare som vill skapa och ta del av up-and-coming kultur i alla möjliga former. Work in Progress riktar sig särskilt till unga vuxna som själva skapar, oavsett konstform, och som vill utforska, utveckla eller etablera sig i kreativa branscher. Work In Progress erbjuder en community där unga kan träffa andra, utbyta idéer och bygga gemenskap, få tillgång till nätverk med kontakter och sammanhang inom kulturlivet, en plats med möjlighet att visa upp det egna skapandet, oavsett uttryck eller erfarenhet, och coachning, inspiration och kunskap för att ta nästa steg.

• Den kulturella allemansrätten är Malmö stads sätt att garantera alla barns och ungas rätt till kultur. Målet är att varje barn ska få minst en kulturupplevelse per år och få kännedom om stadens breda kulturutbud.  Enheten Ungas mötesplatser ansvarar för det garanterade utbudet inom scenkonst och film för barn från förskoleålder till gymnasiet. 

   

   

Kulturförvaltningen är en av Malmö stads 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.