Arbetsbeskrivning

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en varm, trygg och ansvarsfull person som vill bli en viktig del av vardagen för en flicka med intellektuell funktionsnedsättning (IF) och epilepsi. Uppdraget innebär att ge föräldrarna möjlighet till avlastning, samtidigt som du erbjuder flickan en trygg och rolig stund tillsammans. Det kan handla om att leka, hitta på aktiviteter, gå ut på promenad eller bara umgås utifrån hennes behov och intressen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är lugn, lyhörd och pålitlig. Erfarenhet av IF  är meriterande, men det viktigaste är att du är trygg i dig själv, engagerad och tycker om att arbeta med barn. Erfarenhet av epilepsi är ett krav.  Du får möjlighet att göra verklig skillnad samtidigt som du får ett meningsfullt och givande uppdrag! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, upphör: 2029-08-31 . Uppdraget är ett arvoderat uppdrag och innebär inte en anställning. Du får arvode samt omkostnadsersättning. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.