Arbetsbeskrivning

Säkerhets- och beredskapsavdelning är en nyckelfunktion i vår organisation där vi erbjuder strategiskt expertstöd inom områden som säkerhet, säkerhetsskydd, beredskap, civilt försvar och brand. Vår uppgift är att omsätta lagstiftning i praktiken, genomföra säkerhetspolicyer och driva strategiska aktiviteter som stärker samhällets motståndskraft. När samhället ställs inför påfrestningar spelar vi en avgörande roll i att säkerställa att vi kan möta utmaningar och hantera obalanser mellan behov och resurser. Vi är handlingskraftiga och värdesätter ett öppet klimat där allas åsikter och idéer gör verklig skillnad. Är du redo att ta dig an en betydelsefull roll i vårt viktiga arbete för en tryggare framtid? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som samordnare inom civilt försvar får du en nyckelposition i att utveckla och implementera strategier som stärker regionens civila försvar och beredskap inför klimatförändringar, kriser och krig. Du kommer att vara en drivande kraft i att skapa effektiva beredskapsplaner, genomföra riskanalyser och samordna resurser för att säkerställa att regionen har en grundläggande förmåga inför kris och krig. Din insats blir avgörande för att bygga ett starkt och motståndskraftigt civilt försvar, där du aktivt bidrar till att skapa de förutsättningar som krävs för en snabb och effektiv hantering av allvarliga påfrestningar på samhället. Huvudsakliga arbetsuppgifter • omvärldsbevaka samt ta fram, utveckla och implementera styrande dokument inom området civilt försvar och beredskap • analysera myndighetsskrivelser och identifiera de åtgärder som regionen behöver vidta i planläggningen av sina verksamheter • samordna arbetet med total- och civilförsvarsplanering inom regionen • delta i och samarbeta på lokal, regional och nationell nivå • ansvara för arbetet med klimatpåverkan kopplat till civilt försvar, beredskap och regionens planeringsarbete. Hos oss får du • ett meningsfullt arbete genom att bidra till samhällets trygghet och förmåga att hantera klimatförändringar, kriser och krig • möjlighet till ett hållbart arbetsliv vilket innebär en flexibilitet i hur och var du utför ditt arbete • variation och samverkan genom både strategiska och operativa uppgifter i nära samarbete med interna och externa aktörer. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en god förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete. Du arbetar metodiskt och driver dina uppgifter framåt på ett självständigt sätt samtidigt som du säkerställer att arbetet håller hög kvalitet. Med din flexibilitet har du lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och mer brådskande frågor utan att tappa fokus på verksamhetens mål. Du har en god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer som främjar samverkan med både interna och externa aktörer. Genom en tydlig och engagerande kommunikation inspirerar och påverkar du andra, skapar förståelse för gemensamma mål och bidrar till utvecklingen av Region Gävleborgs arbete med civilt försvar och beredskap. För att lyckas i rollen krävs • en kandidatexamen inom risk, kris eller konflikthantering eller annan kandidatexamen inom ett område som involverar civilt försvar alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet relevant för rollen. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med civilt försvar. Vi ser också gärna att du har kunskap om eller erfarenhet av arbete inom klimat- och miljöområdet, särskilt kopplat till klimatpåverkan och klimatanpassning. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver att du är svensk medborgare. En säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Vi tillämpar provanställning. I denna rekryteringsprocess har vi valt att samla in information från dig via urvalsfrågor samt CV, du kommer därför inte behöva lämna något personligt brev. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.