Arbetsbeskrivning

Vill du kombinera operativt ledarskap med utvecklingsarbete i en framtidsorienterad bransch? Vi söker en engagerad personalledare till vår produktionsenhet i Bäckhammar – en viktig roll där du ansvarar för att leda och utveckla personalen i vårt pappersbruk och bidra till en trygg, effektiv och förbättringsorienterad arbetsmiljö.

Som personalledare har du det dagliga ledningsansvaret för produktionspersonalen och arbetar nära både linjechef och andra funktioner. Du har ett tydligt delegerat arbetsmiljöansvar och verkar för att våra policys och arbetssätt efterlevs i det dagliga arbetet. Rollen innebär ett nära ledarskap där du coachar medarbetare, driver utvecklingssamtal och säkerställer att kompetenskrav uppfylls.

Du ansvarar för rekryteringsarbetet, sammanställer utbildningsplaner tillsammans med linjechef och initierar förbättringsarbete inom både arbetssätt och produktionsprocesser.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla medarbetare samt säkerställa rätt kompetens, introduktion och säkerhetsmedvetenhet inom arbetsområdet

• Säkerställa daglig bemanning, effektivt resursutnyttjande och samordning inom skiftlagen

• Rekrytera personal och sommarvikarier samt genomföra medarbetarsamtal och hantera personalärenden

• Följa upp verksamhetsmål och bidra till avdelningens resultat, handlingsplaner och budget

• Leda och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) tillsammans med berörda funktioner, inklusive skydds- och brandskyddsronder samt samverkan med skyddsombud och medarbetare

• Följa upp avvikelser, initiera riskanalyser och vidta korrigerande åtgärder

• Dokumentera och uppdatera instruktioner och rutiner

• Arbeta aktivt med processutveckling, delta i förbättringsarbete samt bidra till ordning och reda inom ansvarsområdet

• Minst 3-årig gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig

• Erfarenhet av ledarskap med personalansvar

• Är ansvarstagande, lösningsorienterad och trivs i en operativ roll där du är nära verksamheten

• Är en trygg, tydlig och närvarande ledare med god förmåga att skapa engagemang och bygga förtroende

• Har god förmåga att arbeta strukturerat och målmedvetet

• Sätter säkerheten först och aktivt arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö

Som anställd på Nordic Paper erbjuder vi dig kollektivavtalsförhandlade villkor, generösa pensionsavsättningar och trygga försäkringar. Du får också ta del av bonussystem, trivselpeng och en rad sociala aktiviteter. Vi erbjuder självklart friskvårdsbidrag och du får fria anmälningsavgifter till ett flertal olika motionslopp. Hos oss är ingen idé för stor eller för liten och vi välkomnar egna initiativ. Vi är måna om att behålla våra medarbetare och värderar därför varje individs utveckling högt.

Nordic Paper är en skandinavisk specialpappersproducent som tillverkat högkvalitativt papper sedan slutet av 1800-talet. Vi har fem pappersbruk belägna i Bäckhammar, Åmotfors, Säffle, Greåker (Norge) och Québec (Kanada). Huvudkontoret finns i Karlstad. Vi tillverkar kraftpapper som bland annat används till bärkassar, säckar och förpackningar, samt naturligt greaseproofpapper, vilket är ett fettresistent papper vars användningsområden främst är inom livsmedelsindustrin, exempelvis som bakplåtspapper.

Efterfrågan på pappersbaserade produkter ökar ständigt och vårt högkvalitativa papper är ett hållbart och miljövänligt alternativ. Som ett av de ledande bolagen i branschen levererar vi hållbara produkter till kunder i över 80 länder.

Tjänsten är heltid, tillsvidare. Tillträde 1 januari 2027, eller enligt överenskommelse. Placeringsort Bäckhammar. Resor till våra andra anläggningar kan förekomma.

Vi använder Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa i rollen. Efter att du har skickat in din ansökan får du ett separat mejl med information om Alva Labs tester. Om du redan har gjort testerna i en tidigare ansökan till oss behöver du inte göra dem igen.

Sista ansökningsdag är söndag 6 september 2026 men urval och beslut kan komma att ske tidigare, så skicka in din ansökan redan idag.

I denna rekrytering har vi gjort våra val gentemot media och annonsering. Vi undanber oss därför kontakt med media-och rekryteringsföretag.

Vid frågor om tjänsten kontakta Camilla Hertzböle, linjechef, via mejl. [email protected].