Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Vi söker nu en trygg chef och ledare till enheten för HR som drivs av att skapa värde till kärnverksamheten, driva förändringsarbeten samt av att arbeta med psykologisk trygghet.  Den här spännande tjänsten och enheten är en viktig del i att skapa värde till Välfärds kärnverksamheter genom det stöd vi erbjuder idag och framåt. I ditt uppdrag kommer du bland annat att utveckla enheten gällande systematisk kompetensutveckling inom Välfärd Gävle.  Vill du vara med och utveckla ditt team, chefsstödet och systematisk kompetensutveckling då är denna tjänst något för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enheten som idag består av HR-konsulter, rehabsamordnare, praktikkoordinator samt ett schema- och planeringsteam.  Du har en nyckelroll i att vidareutveckla enheten och säkerställa att den erbjuder ett verksamhetsnära, samordnat och proaktivt stöd till chefer och verksamheter inom Välfärd Gävle. Tillsammans med dina medarbetare, HR-chef och andra samarbetspartners driver du utvecklingen av arbetssätt, processer och tjänster utifrån verksamhetens behov.  En viktig del av uppdraget är att utveckla och etablera ett systematiskt arbete med kompetensutveckling för Välfärd Gävle. Målet är att skapa långsiktiga förutsättningar för lärande, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling.  Som chef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder genom tillit, tydlighet och delaktighet och skapar tillsammans med medarbetarna mål, prioriteringar och aktiviteter som ger riktning, engagemang och förutsättningar att nå resultat.  Enheten tillhör Verksamhets- och utvecklingsstöd och du ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Här bidrar du med ett helhetsperspektiv och arbetar aktivt för god samverkan och utveckling över organisatoriska gränser. Tillsammans tar ni ansvar för verksamhetens gemensamma mål och resultat.  I uppdraget samverkar du nära med bland annat:  • HR-chef inom sektorn, inom ramen för vår matrisorganisation • Chefer inom Välfärd Gävle • Kollegor och samarbetspartners inom övriga sektorer och stödfunktioner KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap, med ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö. • Erfarenhet av att leda medarbetare med specialistkompetens och skapa förutsättningar för deras utveckling, ansvarstagande och prestation. • Erfarenhet av att initiera, leda och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med bestående resultat. • Erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor. • Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, ledarskap, organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att arbeta i en HR-funktion eller annan stöd- och specialistverksamhet. • Erfarenhet av att ge stöd, rådgivning och vägledning till chefer. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.  För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och tillitsfull ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag.  Du har förmåga att lyssna, ställa frågor och nyfiket utforska behov och perspektiv. Genom ditt förhållningssätt bygger du förtroendefulla relationer och skapar god samverkan både inom den egna verksamheten och med andra delar av organisationen.  Du är utvecklingsorienterad och har förmåga att omsätta idéer till handling. Du leder förändring på ett strukturerat sätt, får med dig andra i utvecklingsarbetet och skapar hållbara resultat över tid.  Du kommunicerar tydligt, pedagogiskt och tryggt, både i det dagliga arbetet och i större forum. Du anpassar ditt budskap efter målgrupp och situation och bidrar till tydlighet och riktning i organisationen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.