Arbetsbeskrivning

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa trygghet och framtidstro för Ronnebys barn och unga? Nu söker vi en engagerad och driven fältsekreterare med riktat uppdrag som SSPF-koordinator till vår fältgrupp. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att kombinera relationsskapande arbete nära ungdomar med ett samordningsansvar inom SSPF (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid). Hos oss får du vara med och utveckla det förebyggande arbetet i Ronneby kommun och göra verklig skillnad för barn, unga och deras familjer. Om uppdraget Syftet med SSPF-arbetet är att genom tidig samverkan förebygga att barn och unga utvecklar normbrytande beteenden, hamnar i kriminalitet, skadligt bruk eller på annat sätt riskerar en ogynnsam utveckling. Genom ett nära samarbete mellan socialtjänst, skola, polis och fritidsverksamhet skapar vi förutsättningar för samordnat och individanpassat stöd. Som fältsekreterare arbetar du uppsökande och relationsskapande i ungdomars vardag, samtidigt som du har ett samordnande ansvar för kommunens SSPF-arbete. Rollen innebär både individnära arbete och utvecklingsarbete på gruppnivå. Arbetsuppgifter I rollen kommer du att: Som fältsekreterare: • Skapa kontakt och bygga förtroendefulla relationer med ungdomar i deras egna miljöer. • Arbeta uppsökande på skolor, fritidsgårdar, offentliga platser och digitala arenor. • Hålla enskilda ungdomssamtal och leda gruppverksamheter. • Verkställa ungdomstjänster. • Genomföra förhandsbedömningar. • Bidra till att utveckla kommunens förebyggande sociala arbete. Som SSPF-koordinator: • Initiera, planera, leda och följa upp SSPF-möten. • Motivera barn, unga och vårdnadshavare att delta i samordnade insatser. • Samordna insatser mellan socialtjänst, skola, polis, fritidsverksamhet och andra samverkansparter. • Genomföra kartläggningar, uppföljningar och utvärderingar. • Utveckla, implementera och kvalitetssäkra rutiner och arbetssätt inom SSPF. Hos oss får du • Vara med och utveckla en modern, tillgänglig och förebyggande socialtjänst. • Arbeta i ett engagerat team med hög kompetens och stark gemenskap. • Möjlighet att påverka och utveckla kommunens SSPF-arbete. • Goda möjligheter till kompetensutveckling. • Arbeta i en verksamhet där samverkan och innovation värderas högt. Välkommen med din ansökan! Tillsammans gör vi skillnad för Ronnebys ungdomar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som Har: • Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av arbete med barn och unga, gärna inom socialtjänstens öppenvård, förebyggande arbete eller fältverksamhet. • God digital kompetens och dokumentationsvana. • B-körkort. Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: • Erfarenhet av SSPF-samverkan. • Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. • Erfarenhet av samverkan mellan skola, socialtjänst, polis och fritidsverksamhet. • Utbildning inom MI, KBT, skadligt bruk/beroende eller kriminalitet. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara: • Relationsskapande och förtroendeingivande. • Självständig och strukturerad. • Initiativrik och lösningsorienterad. • Kommunikativ med god samarbetsförmåga. • Flexibel och trygg i att möta människor i olika miljöer och situationer. • Engagerad i barn och ungas utveckling och välmående. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.