Arbetsbeskrivning

För vår kunds räkning söker vi just nu en Interim HR Manager. Uppdraget är på 100 % och förväntas starta 2026-10-01 och pågå till och med 2027-06-30.

Rollen innebär att leda ett HR-team med fokus på operativt genomförande och kort- till medellångt operativt och taktiskt ansvar. Du har fullt personalansvar och ansvarar bland annat för resursplanering, rekrytering, kompetensutveckling och performance management.

Rollen innebär även att använda din HR-kompetens för att stötta verksamheten och säkerställa ett effektivt genomförande inom ansvarsområdet.

Övrigt: Start: 2026-10-01 Slut: 2027-06-30 Omfattning: 100% Placering: Västerås

Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

• Minst 5 års erfarenhet som HR Business Partner.

• Erfarenhet av personalansvar.

• God ledarskapsförmåga.

• Relevant erfarenhet inom HR.

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected].

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.

Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.