Till vår överförmyndarverksamhet söker vi nu tre beslutsamma och kloka överförmyndarhandläggare.
Överförmyndarverksamheten svarar mot Överförmyndarnämnden i Norrort och omfattar idag fyra kommuner: Sigtuna, Upplands-Väsby, Vallentuna och Sollentuna. Värdkommun för nämnden liksom arbetsplats är Sollentuna kommun. Till årsskiftet tar vi emot Sundbybergs stad in i samverkan för Överförmyndarnämnden i Norrort. Detta i kombination med rådande lagändringar gör att vi förstärker med flera nya överförmyndahandläggare!
Överförmyndarverksamhetens uppdrag är att utöva tillsyn över gode män, förvaltare och förmyndare samt vid anmälan utreda behov av nämnda insatser. I uppdraget ingår även att rekrytera gode män och förvaltare.
Arbetsuppgifter
Som överförmyndarhandläggare är ditt huvudsakliga ansvar att utöva tillsyn över gode män, förvaltare och förmyndare. Vår enhet består idag av 12 medarbetare och vi lägger stor vikt vid teamarbetet och vår verksamhet utmärker sig som stabil med en god arbetsmiljö. Vi vågar påstå att vi idag ligger i framkant i Sverige inom flera delar däribland vårt arbete med digitalisering.
Inom verksamheten ser vi också till att skapa goda förutsättningar för dig som är nyanställd med tydlig introduktion och handledning. Det är viktigt för oss att du får rätt förutsättningar och snabbt kan komma in i dina arbetsuppgifter. Du kommer att rapportera direkt till överförmyndarchefen.
Exempel på konkreta arbetsuppgifter:
Kvalifikationer
Vi söker dig med:
Vi ser det som meriterande om du dessutom har:
Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet i denna rekrytering. Du är en uppdragsfokuserad lagspelare med mycket god samarbetsförmåga. Du handlar i enlighet med fattade beslut och du arbeta strukturerat och vara beslutsam.
Ansökan
I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i vårt urvalsarbete, istället får du svara på ett par frågor i samband med att du söker.
I denna rekrytering gör vi en bakgrundskontroll innan anställning erbjuds.
Blir det aktuellt med intervjuer kommer detta ske vecka 35 och 37.
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.