Arbetsbeskrivning

I Region Gotland erbjuds du ett viktigt, ansvarsfullt och omväxlande arbete där du ges möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Vi värnar om en god arbetsmiljö – både för dig, dina kollegor och för de boende. Du erbjuds kompetensutveckling, friskvård och ett meningsfullt uppdrag.

Region Gotland driver äldreboende i egen regi på sex orter. Vi som arbetar här har som uppdrag att stödja de äldre dygnet runt med olika insatser, där varje individs behov står i fokus. Verksamheten vilar på en palliativ vårdfilosofi och Region Gotlands värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet.

Terra Nova äldreboende har 60 platser, varav 30 är avsedda för personer med demenssjukdom och 30 är särskilda boendeplatser. Boendet är beläget i östra Visby – med närhet till både natur och stadskärna.

Nu söker vi flera nya medarbetare till vårt team på Terra Nova!

Dina arbetsuppgifter

Vi arbetar enligt Individens Behov i Centrum (IBIC), vilket innebär att de boende ges en trygg och meningsfull vardag med individanpassat stöd, aktiviteter och ett varmt bemötande.

Hos oss får du ett varierande och meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad i människors vardag. Dina arbetsuppgifter omfattar personlig omvårdnad, delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser (HSL) samt rollen som kontaktperson med ansvar för att skapa goda relationer med både boende och anhöriga. Du bidrar även till en trivsam och trygg miljö genom hushållsnära sysslor och serviceuppgifter, och planerar samt genomför aktiviteter utifrån de boendes behov, önskemål och intressen. Palliativ vård och vak kan förekomma, och i tjänsten ingår även viss administration.

Arbetstid är enligt grundschema, med dag- och kvällspass samt tjänstgöring varannan helg.

Lön:

För tjänsten som undersköterska inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 29 000–34 000 kronor per månad. För befattningen boendeassistent inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 24 000–30 000 kronor per månad.

Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal.

Vem är du?

För att anställas som undersköterska krävs att du har rätt att använda den skyddade yrkestiteln enligt gällande regler. Det är meriterande om du har arbetat inom omvårdnadsyrket och/eller äldreomsorgen tidigare.

Söker du som boendeassistent är det önskvärt med någon form av utbildning med inriktning mot vård och omsorg, exempelvis vårdbiträde eller att du har arbetat inom omvårdnadsyrket och/eller äldreomsorgen tidigare. Intresse av fortbildning uppmuntras.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av omvårdnadsarbete och att du känner dig trygg i din yrkesroll. För att trivas hos oss behöver du vara öppen för att pröva nya arbetssätt och bidra aktivt i utvecklingsarbetet – både självständigt och i team. Som person har du lätt för att anpassa ditt bemötande efter olika individer och situationer. Du ser vardagens utmaningar som stimulerande och behåller lugnet även i pressade situationer.

Då all kommunikation och dokumentation sker på svenska är det viktigt att du behärskar det svenska språket väl, både i tal och skrift.

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.