Arbetsbeskrivning

Vi erbjuder digDu får en unik möjlighet att vara med och bygga en betydelsefull verksamhet i en utvecklingsinriktad och kvalitetsfokuserad organisation! Rollen innebär ett meningsfullt och varierat arbete där du, i nära samverkan med chef, kollegor samt interna och externa aktörer, blir en central länk i ett viktigt uppdrag. Dina insatser bidrar till att underlätta arbetet för enhetens medarbetare och göra verklig skillnad. Du blir en del av en kompetent och engagerad arbetsgrupp med goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling.

Förmåner som anställd i Stockholms stad, inklusive flextid, friskvårdsbidrag, semesterväxling med mera. Läs gärna mer om våra förmåner HÄR.

”Det här är en möjlighet för dig som vill ta ansvar, leda det dagliga arbetet och tillsammans med mig och medarbetare bygga en verksamhet som gör verklig skillnad. Rollen bjuder på många spännande kontaktytor och nära samarbete med både kollegor, interna och externa aktörer.”

– Chatarina Rehnström, enhetschef, Socialförvaltningen i Stockholms stad

Din rollSom gruppledare leder och samordnar du det dagliga arbetet för enhetens placeringshandläggare och avtalshandläggare. Enheten stödjer stadens stadsdelsförvaltningar i arbetet med att hitta lämpliga placeringar och insatser för barn, unga och vuxna både i egenregi och när behovet inte kan tillgodoses inom stadens egna verksamheter eller ramavtal.

Du ger medarbetarna stöd i inkomna placeringsförfrågningar, bedömningar, prioriteringar, prisförhandlingar och avtalsfrågor. Du bidrar till att placeringar och avtal hanteras effektivt, rättssäkert och med god kvalitet, från den första förfrågan till avtal, dokumentation och uppföljning.

Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med stadsdelsförvaltningar, andra enheter inom socialförvaltningen och externa leverantörer. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad har du också en viktig roll i att tillsammans med chef och medarbetare utveckla, pröva och följa upp gemensamma arbetssätt, processer och strukturer.

Rollen innebär att du:

• ger medarbetarna stöd i bedömningar och prioriteringar
• finns nära handläggarna inom området barn och unga och ger praktiskt stöd genom hela processen i komplexa och svåra ärenden
• fångar upp och stöttar medarbetare utifrån deras olika behov genom återkoppling, avstämningar och bistår med underlag inför medarbetarsamtal
• skapar struktur, ordning och tydlighet i det dagliga arbetet
• är delaktig i verksamhetsutveckling och stödjer enhetschefen i mål- och resultatuppföljning
• planerar och genomför utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna samt bidrar till att nya arbetssätt införs i verksamheten
• deltar aktivt i områdets gruppledarteam och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar till ökat samarbete, rättssäkerhet och sammanhållning
• verkar för ett tryggt och professionellt förhållningssätt i arbetsgruppen
• samarbetar regelbundet med interna och externa samverkanspartners.

Din kompetens och erfarenhetFör att trivas och lyckas som gruppledare behöver du kunna skapa engagemang och delaktighet samt ge medarbetarna goda förutsättningar att nå gemensamma mål. Du stödjer dem i att planera, prioritera och strukturera det dagliga arbetet och skapar tydlighet kring uppdrag, ansvar och förväntningar.

Du kommunicerar tydligt, anpassar budskapet efter mottagare och situation och följer upp att information och beslut har nått fram. Eftersom enheten är i en uppbyggnadsfas behöver du vara utvecklings- och lösningsorienterad samt trivas med att utveckla arbetssätt under resans gång. Du är van vid att periodvis arbeta i högt tempo, pröva nya angreppssätt, utvärdera vad som fungerar och justera arbetet efter verksamhetens behov.

Med ett öppet, lyhört och lösningsfokuserat förhållningssätt samarbetar du väl med olika professioner, stadsdelsförvaltningar och externa aktörer. Du bidrar till ett inkluderande arbetsklimat präglat av tillit, ansvar och engagemang.

Vi söker dig som har:

• socionomexamen
• aktuell och mångårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, särskilt inom barn och unga
• erfarenhet av att leda andra i en liknande arbetsledande roll inom socialtjänst
• god kännedom om socialtjänstens lagstiftning
• vana av komplexa placeringsbehov, avtalsuppföljning och erfarenhet av att förhandla
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Meriterande:

• Arbetslivserfarenhet från socialtjänsten i Stockholms stad samt god kännedom om stadens ersättningssystem, upphandlingsprocesser och verksamhetssystem.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för tjänsten.

ÖvrigtVi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som rollen kräver. Bedömningen utgår från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Svara kort och konkret och säkerställ att svaren tydligt stöds av ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.