Arbetsbeskrivning

Var med och forma framtidens utvecklingsförmåga på Migrationsverket

Bakom varje utvecklingsinitiativ, varje digital satsning och varje verksamhetsförändring finns viktiga vägval. Vad ska vi prioritera? Hur säkerställer vi att våra resurser används där de skapar störst nytta? Och hur bygger vi en organisation som kan möta framtidens krav på effektivitet, kvalitet och service?

Nu söker vi en enhetschef till Portföljenheten – en nyckelroll för dig som vill leda och utveckla Migrationsverkets förmåga att styra, prioritera och följa upp myndighetens samlade utvecklingsinsatser.

Om uppdraget

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Genom sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling arbetar vi för att öka effektiviteten, kvaliteten och förmågan att möta verksamhetens och samhällets behov.

DUA består av fyra sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till Portföljenheten.

Portföljenheten ansvarar för att utveckla och förvalta myndighetens gemensamma arbetssätt för utveckling, samordna och följa upp utvecklingsportföljen samt säkerställa kvalitet och styrning i myndighetens utvecklingsinsatser. Enheten arbetar nära verksamhet, IT och ledning för att skapa förutsättningar för välgrundade prioriteringar och ett effektivt genomförande av utvecklingsinsatser.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med cirka 15 medarbetare.

Du leder och utvecklar enhetens verksamhet och säkerställer att uppdraget genomförs med hög kvalitet och god måluppfyllelse. Rollen innebär att vidareutveckla myndighetens förmåga inom portföljstyrning, utvecklingsstyrning och verksamhetsutveckling samt att skapa förutsättningar för strategiska prioriteringar av utvecklingsinitiativ och investeringar.

Du ansvarar för att leda en kvalificerad verksamhet med många kontaktytor och arbetar nära såväl ledning som verksamhets- och utvecklingsansvariga inom myndigheten.

Som chef skapar du förutsättningar för ett utvecklande arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att ta ansvar, utvecklas i sina roller och bidra till verksamhetens resultat. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang och leder genom tillit, tydlighet och delaktighet.

Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv och ett gemensamt ledarskap.

Läs mer om Migrationsverket här

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat i en verksamhet som befinner sig i ständig utveckling. Du trivs i komplexa sammanhang där du behöver väga olika perspektiv mot varandra och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv.

Du är strategisk och analytisk och har förmåga att se samband mellan verksamhetens behov, organisationens långsiktiga mål och de utvecklingsinsatser som krävs för att nå dit. Samtidigt har du förmågan att omsätta strategier till konkreta aktiviteter och resultat.

Som ledare skapar du förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du har god samarbetsförmåga och arbetar prestigelöst för att nå gemensamma mål.

Du har ett strukturerat arbetssätt, god förmåga att prioritera och drivs av att utveckla både verksamhet och människor. Ditt ledarskap präglas av helhetssyn, handlingskraft och tillit.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser.

Du som söker har

• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet.
• Flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare.
• Erfarenhet av att leda och genomföra utvecklings- och förändringsarbete i en större och komplex organisation.
• Erfarenhet av processledning, verksamhetsutveckling eller utvecklingsstyrning på strategisk nivå.
• Erfarenhet av att leda genom andra samt samverka med flera olika intressenter och beslutsnivåer.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Det är meriterande om du har

• Chefserfarenhet från statlig myndighet.
• Erfarenhet av portföljstyrning eller portföljledning i större organisation.
• Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan verksamhetsutveckling, digitalisering och IT.
• Erfarenhet av styrning, prioritering eller uppföljning av utvecklingsinitiativ och investeringar.
• Erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller kunskapsintensiva team.
• Erfarenhet av etablerade metoder eller ramverk inom portföljstyrning, verksamhetsutveckling eller förändringsledning.

Anställningen

Anställningsform: Tillsvidare

Arbetstider: Kontorstider

Placering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö

Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov

Tillträde: Enligt överenskommelse

Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.

Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026

Vill du veta mer?

Kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef hittar du längre ner i annonsen.