Arbetsbeskrivning

Lead Employer Branding Strategist

Trivs du i en strategisk roll där employer branding står i fokus, och vill driva globala initiativ som gör verklig skillnad? Nu söker vi en erfaren Lead Employer Branding Strategist som vill ta en nyckelroll i att utveckla och stärka arbetsgivarvarumärket i en komplex, internationell organisation.

Om rollen

Som Lead Employer Branding Strategist ansvarar du för att utveckla och implementera organisationens globala employer branding-strategi. Du samverkar brett inom organisationen, både lokalt och globalt, för att säkerställa att employer branding är i linje med affärsmål, talangstrategier och övergripande prioriteringar.

Du driver arbetet med att skapa engagerande budskap, tydliga EVP:er (Employer Value Propositions) och en konsekvent kandidat- och medarbetarupplevelse i alla kontaktpunkter. Rollen innebär också att använda data, insikter och marknadsanalys för att kontinuerligt optimera och utveckla arbetet.

Du blir en strategisk rådgivare till seniora beslutsfattare och bidrar aktivt till att stärka organisationens position som en attraktiv arbetsgivare globalt.

Exempel på arbetsuppgifter

• Utveckla och implementera globala employer branding-strategier kopplade till affärs- och talangmål
• Driva strategiska initiativ från idé till genomförande – ofta i globala och tvärfunktionella sammanhang
• Bygga och upprätthålla starka relationer med intressenter inom olika delar av organisationen
• Säkerställa att kommunikationen är sammanhållen och fungerar effektivt i alla kanaler och kampanjer
• Följa upp och analysera data och insikter för att utveckla och prioritera rätt insatser
• Agera expert och rådgivare inom employer branding, talent attraction och kommunikation
• Coacha kollegor och intressenter med professionellt stöd utan formellt personalansvar
• Identifiera förbättringsområden och driva innovation inom employer branding

Om dig

Vi söker dig som är en erfaren specialist inom employer branding med ett starkt strategiskt perspektiv och en god förståelse för hur kommunikation och affär hänger ihop. Du är van att driva arbete på en övergripande nivå samtidigt som du har koll på detaljerna som gör skillnad i genomförandet.

Du är trygg i att arbeta självständigt och ta ansvar för hela kedjan – från strategi till resultat. Samtidigt har du lätt för att bygga relationer och samarbeta med olika delar av en organisation, både lokalt och globalt.

Du är analytisk och använder gärna data och insikter som stöd i dina beslut. Vidare är du kommunikativ, lyhörd och har en naturlig förmåga att påverka och engagera andra.

Krav för tjänsten:

• Minst 5 års erfarenhet av employer branding
• Erfarenhet av att driva projekt och arbeta strategiskt
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt med flera stakeholders
• Kunskap om kandidatresa och kandidat-/medarbetarupplevelse
• God förståelse för digitala kanaler och kampanjarbete
• Relevant utbildning inom HR, kommunikation eller marknadsföring ses som meriternade

Viktigt att tänka på vid ansökan

För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område.

Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Josephine Hjalmarsson via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.