Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Området Socialtjänst Vuxen består av Relationsvåldsteamet, två beroendeenheter, administrativa assistenter och en verksamhetsutvecklare. Varje enhet leds av en enhetschef och har även gruppledare. Tillsammans arbetar vi för att invånarna i Järva ska få bästa möjliga stöd.

Inom verksamhetsområdet bedrivs ett aktivt utvecklingsarbete utifrån nya och kommande reformer och lagstiftning, såsom den nya socialtjänstlagen, Samsjuklighetsreformen och ett ökat informationsutbyte mellan myndigheter.

Vi erbjuder

Vi arbetar utifrån en sammanhållen socialtjänst där samarbete och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. Genom att ta tillvara varandras kompetenser och stötta varandra över enhetsgränserna skapar vi bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för.

Hos oss får du en utvecklande och spännande roll i en verksamhet som befinner sig i en tid av förändring och utveckling. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling och goda möjligheter att växa i din yrkesroll.

Som anställd hos oss har du friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs gärna mer om våra förmåner på här

Din roll

I rollen som verksamhetsutvecklare är du ett kvalificerat stöd till områdeschef och enhetschefer och arbetar nära områdets ledningsgrupp. Du har en central roll i att stödja verksamheterna i att nå sina mål och driva utveckling som stärker stödet till de vuxna som bor och vistas i stadsdelsområdet.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

• Att ansvara för verksamhetsplanering, uppföljning, omvärldsbevakning samt utredningar och analyser av verksamheternas resultat och utvecklingsbehov.
• Att stödja områdets chefer i utvecklingsarbete, förändringsledning och verksamhetsutveckling.

I uppdraget arbetar du proaktivt med att identifiera utvecklingsmöjligheter, ta fram väl underbyggda beslutsunderlag och omsätta idéer till konkreta förbättringar. Du samordnar, följer upp och återrapporterar utvecklingsinsatser samt leder eller medverkar i projekt och uppdrag inom verksamhetsområdet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av praktiskt arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten.
• Aktuell och god kunskap om socialtjänstens verksamhetsområden, dess strategiska utmaningar och ett intresse för omvärldsbevakning.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling samt kunskaper i förändringsledning.
• Erfarenhet av arbete med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
• Goda IT-kunskaper.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av myndighetsutövning inom minst ett av följande områden: skadligt bruk och beroende, relationsvåld eller socialpsykiatri.
• God kunskap om kommande lagstiftning och reformer inom socialtjänstområdet.
• Erfarenhet av att samordna, leda eller driva arbete i grupper.
• Erfarenhet av arbete inom Järva stadsdelsområde.

För att lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Du är strukturerad och arbetar systematiskt mot uppsatta mål och verksamhetens utveckling. Du har god analytisk förmåga och kan se samband, identifiera behov och ta fram väl underbyggda förslag till lösningar. Du trivs i en föränderlig miljö och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar väl med andra, skapar goda relationer och bidrar till ett öppet arbetsklimat. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation.

Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga förmågor och färdigheter.

Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.