Vill du leda fastighetsteknik som håller Stockholm igång – varje dag?
Nu har du chansen att ta en nyckelroll i ett av regionens mest samhällsviktiga uppdrag. Caverion söker en engagerad och drivande arbetsledare inom fastighetsdrift till vårt uppdrag hos Stockholm Exergi.
Uppdraget omfattar teknisk förvaltning, drift och underhåll av Stockholms mest betydelsefulla energianläggningar bl a Värtan, Brista, Högdalen och Hässelby.
Stockholm Exergi är en avgörande del av stadens infrastruktur och arbetar med resurseffektiva lösningar för värme, el, kyla och avfall – ett uppdrag som verkligen gör skillnad.
Din roll – där teknik möter ledarskap
Som arbetsledare får du en central position i ett kompetent team där du leder/planerar arbetet samt själv arbetar i det dagliga tekniska arbetet. Ni som grupp bidrar bidrar till att skapa en säker, effektiv och framtidssäkrad drift.
Du kommer bland annat att:
Vem är du?
Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med ett naturligt ledarskap. Du motiverar andra, tar ansvar och trivs i en roll där du får påverka och utveckla.
Du har troligen:
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd.
💙 Därför ska du välja Caverion
Hos oss blir du en del av ett företag där teknik, hållbarhet och människor står i fokus. Vi erbjuder:
Våra medarbetare är vårt hjärta ❤
Vi är stolta över hur vi lyckas tillsammans - genom samarbete, engagemang och kompetens. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår digitala utbildningsplattform ger dig tillgång till kurser och certifieringar som håller dig i framkant inom ditt område.
Våra värderingar✅ Vi leder ✅ Vi levererar ✅ Vi bryr oss
Ansökan & Kontakt
Om du tycker att detta låter intressant och har någon fråga är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Maria Olsson, mail [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via mail! Din ansökan vill vi ha senast den 20 augusti 2026. Vi kan tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdatum. Vi kommer ta semester vecka 28-32 och under den tiden kommer vi inte att ge någon återkoppling på ansökan.
Välkommen med din ansökan!
Alla former för telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, exempelvis rekryterings/bemanningsföretag/annonssäljare undanbedes.
Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.