Arbetsbeskrivning

Vi skapar förutsättningar för lärande och utveckling med fokus på kunskap för hela livet. Hos oss sker skol- och undervisningsförbättring genom intern samverkan och i samarbete med akademin och samhället. Förvaltningen ansvarar för utbildning från förskola till vuxenutbildning samt driver ett unikt hus för ungdomars aktiva fritid.

Barn- och utbildningsförvaltningen arbetar med ett helhetsperspektiv med barn och unga 0-19 år. Förvaltningens ledning består av rektorer och enhetschefer som tillsammans arbetar utifrån visionen "Än bättre! Alltid". Just nu pågår förvaltningsövergripande förbättringsarbete så som Matematikstrategin och SKUA som förhållningssätt. Våren 2027 startar förskolornas förbättringsarbete "Rörelserika barn" i samarbete med RF-Sisu. Flera förbättringsarbeten sker i tätt samarbete med forskare och universitet.

Till hösten finns det totalt 10 förskolor i Skara kommun och en verksamhet för barnomsorg på obekväm arbetstid. Dessa leds av fem rektorer som arbetar tätt tillsammans med medarbetare och barn för att skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig förskola med hög kvalitet. Som stöd för rektorerna finns både centrala- och verksamhetsnära stödfunktioner såsom administration, HR, ekonomi, kommunikation, verksamhetsutveckling och barn-elevhälsa.

En av våra rektorer går nu vidare mot nya utmaningar och vi söker därför en rektor till förskolorna Kastanjen i Ardala och Källeboda i centrala Skara.

Vill du läsa mer om Skaras förskolor? Mer information hittar du här: Förskolor i Skara kommun

Ditt uppdrag

Uppdraget som rektor i förskolan innebär personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Rektor leder den pedagogiska verksamheten utifrån skollag och läroplan samt är ansvarig för kvalitetsarbetet på förskolorna. Uppdraget innebär vidare att leda och driva förbättringsarbete utifrån enheternas behov och övergripande mål. Som rektor arbetar du med ett tydligt pedagogiskt ledarskap med barnen i fokus.

Vem är du?

Vi söker dig som drivs av att arbeta med förbättring och ledarskap. Du är en självklar förebild, lyhörd och har en förmåga att ta tillvara på medarbetarnas drivkrafter och vilja till utveckling. Du skapar goda relationer och förtroende genom ett närvarande och tydligt ledarskap.

Som person har du ett stort engagemang i ditt arbete och tror på förskolans roll i att lägga grunden för det livslånga lärandet. Du arbetar strategiskt med fokus på måluppfyllelse, utveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Du är flexibel och prestigelös samt har en god förmåga att planera och strukturera ditt arbete.

För att trivas i rollen är du en person som har en tilltro till din egna förmåga, kan arbeta självständigt, samtidigt som du ser samverkan och samarbete med kollegor, medarbetare, barn och vårdnadshavare som en självklarhet. Din kommunikativa förmåga är mycket god, både i tal och i skrift.

Kvalifikationer

• vara legitimerad förskollärare eller ha annan pedagogisk utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren finner likvärdig.
• ha en god insikt i skolväsendets styrdokument
• vara en god pedagogisk ledare
• erfarenhet och förmåga att initiera och driva igenom förbättrings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• du behöver ha B-körkort och tillgång till bil

Det är meriterande med tidigare rektorserfarenhet och fullföljd rektorsutbildning.

Övrig information och förmåner

Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Urval, intervjuer och tillsättning kan ske redan innan ansökningstidens slut, annars genomförs intervjuer under vecka 30. Välkommen med din ansökan redan idag!

Registerutdrag

Arbetsgivaren har en rätt och i många fall en skyldighet att ta del av utdrag från belastningsregister. Skyldigheten för arbetsgivaren inträffar i arbeten där medarbetaren kommer att ha kontakt med barn och ungdomar. Blir du aktuell för tjänsten ska du kunna lämna in ett registerutdrag från Polisens belastningsregister. Blankett för att beställa ett registerutdrag finns att ladda ner från Polisens webbplats: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (polisen.se)

Förmåner

Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.

Om Skara kommun

I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.

Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se

Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg