Arbetsbeskrivning

Mullsjö kommun är liten till ytan men rymmer stor livskvalitet. Här finns ett aktivt friluftsliv med fiskerika sjöar, natursköna vyer och miltals av vandrings- och cykelleder. Unika bruksmiljöer, kyrkor, konst och teater skapar tillsammans med ett aktivt närings- och föreningsliv en levande och växande kommun. I Mullsjö kommun arbetar vi nära varandra för att lyckas utifrån tre målområden Trygghet, Tillsammans och Tillväxt. I Mullsjö kommun finns fem förskolor och fyra skolor – två lågstadieskolor, en mellanstadieskola och en högstadieskola. Nu söker vi en rektor till Trollehöjdskolan, vår högstadieskola med cirka 300 elever i årskurs 7–9 samt kommunens relativt nystartade centrala särskilda undervisningsgrupp med plats för cirka 8 elever från årskurs 4–9. Skolan ligger centralt i Mullsjö, nära både skog, kommunens bibliotek och simhall, vilket ger fina möjligheter till samverkan och aktiviteter. Trollehöjdskolan är en lugn och trygg skola som arbetar med att öka måluppfyllelsen. Hos oss får du möjlighet att utveckla och leda ett engagerat team och fortsätta utveckla en skola som sätter lärande och trygghet i centrum. Vi erbjuder en kollegial gemenskap med stöd och samarbete både med förvaltningen och med övriga skolledare. Du får också god samverkan med andra förvaltningar samt möjlighet till kompetensutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till Trollehöjdskolan söker vi nu en engagerad pedagogisk ledare som vill fortsätta driva och utveckla skolan. På skolan arbetar cirka 40 personal. Här kommer du även arbeta tillsammans med en biträdande rektor, administratör och elevhälsa och tillsammans bygger ni morgondagens skola och ger eleverna goda förutsättningar för en bra skolgång. Med lärare och elever utvecklar ni som skolledning undervisningen för att öka måluppfyllelsen för alla elever i samtliga ämnen. Rektorn ansvarar tillsammans med rektorskollega för skolans elever, personal, ekonomi och verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär att leda och följa upp verksamheten genom systematiskt kvalitetsarbete och analys för att öka måluppfyllelsen och utveckla den pedagogiska verksamheten utifrån forskning och styrdokument. Rollen omfattar även personal- och arbetsmiljöansvar, att skapa en trygg och inkluderande skolmiljö samt att stötta medarbetarnas professionella utveckling. Rektorn samverkar nära med elever, vårdnadshavare och andra aktörer för att främja lärande, kvalitet och engagemang. KVALIFIKATIONER Vi söker en strategisk, lösningsorienterad och tydlig ledare som kombinerar pedagogisk insikt med organisatorisk skicklighet och ett inspirerande förhållningssätt. Du är lyhörd och inlyssnande och leder din personal tillitsbaserat. Du kommunicerar dina förväntningar, följer upp och förser dem med de befogenheter som krävs för att klara uppdraget. Samtidigt är du lyhörd för verksamhetens behov, kan fatta beslut och ta ansvar för dessa. Du sätter målen högt både på dig själv och för din omgivning och backar inte för en utmanande uppgift. Du har en pedagogisk högskoleutbildning och rektorsutbildning, eller är beredd att gå den. Du har erfarenhet av ledarskap inom skola och förstår hur man driver pedagogisk utveckling. Som rektor behöver du ha förmåga att inspirera och motivera medarbetare, samtidigt som du är trygg i att fatta beslut och hantera komplexa situationer. Du har god kunskap om styrdokument, skollag och läroplan och kan omsätta dessa i praktiken. Rollen kräver att du är skicklig på att strukturera ditt arbete, prioritera och skapa ordning även i en dynamisk miljö. Du behöver kunna både driva och leda dig själv, ta initiativ och arbeta självständigt när det behövs. Utöver detta har du kompetens inom ekonomisk planering och administration, och du kan följa upp budget och resurser på ett hållbart sätt. Du är van vid systematiskt kvalitetsarbete, att analysera resultat och driva förbättringsprocesser. Din kommunikativa förmåga är stark du är tydlig och lyhörd i dialog med personal, elever, vårdnadshavare och externa aktörer. Du ser möjligheter i förändring och har förmåga att leda skolan genom utveckling på ett strukturerat och inkluderande sätt. Digital kompetens är också viktigt, då du förstår hur digitala verktyg kan stödja både undervisning och administration. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Intervjuer är planerade att hållas v.33. Tillträde 2026-08-31 eller enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla kandidater som kallas till intervju ska vid intervjutillfället styrka sin identitet genom att uppvisa identitetshandling (pass eller nationellt ID-kort utfärdat av Polismyndigheten). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I samband med anställning behöver du även styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med identitetshandling. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!