Arbetsbeskrivning

Vill du leda och utveckla Eslövs kommuns säkerhetsarbete?

Vi söker dig som är redo att ta ett helhetsgrepp om organisationens fortsatta arbete och som på ett metodiskt och kommunikativt sätt driver säkerhetskulturen framåt för att säkerställa att kommunen är rustad för både vardag och kris.

Ditt uppdrag

Som säkerhetschef, tillika säkerhetsskyddschef, har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp kommunens arbete inom säkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap, civilt försvar, informationssäkerhet, samt kommunens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete. I rollen ingår ett ansvar för verksamhet, personal och budget.

Du kommer att:

• Ta fram och utveckla organisationens övergripande styrdokument, planer och analyser i syfte att säkerställa en robust säkerhetsorganisation
• Bygga upp och leda den nyinrättade säkerhetsenheten
• Stödja kommunens förvaltningar inom deras eget säkerhetsarbete
• Initiera relevanta samarbetsytor inom kommunkoncernen
• Ansvara för utbildningsinsatser och övningsverksamhet, både kommunövergripande och verksamhetsspecifika
• Säkerställa att organisationen arbetar systematiskt med beredskaps- och kontinuitetsplaner  
• Samverka med externa aktörer såsom näringsliv, myndigheter, region och andra kommuner.
• Representera kommunen i relevanta nätverk.

Tjänsten omfattas av säkerhetsskyddslagen och innebär säkerhetsprövning. Rollen ställer krav på tillgänglighet även utanför ordinarie arbetstid.

Din erfarenhet

Vi söker dig med erfarenhet av säkerhetsarbete och med ett särskilt djup inom beredskap.

Du har:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flera års erfarenhet av säkerhetsarbete, samt erfarenhet av krisberedskap, civilt försvar eller totalförsvar.
• Erfarenhet av att leda verksamhet, projekt eller medarbetare.
• God kunskap om relevant lagstiftning, inklusive säkerhetsskydd.
• Erfarenhet av analyser inom risk, sårbarhet och säkerhetsskydd.
• Mycket god kommunikativ förmåga
• Svenskt medborgarskap och B-körkort.

Är det här du

Du känner dig trygg i att ta ansvar för ett verksamhetsområde där mycket fortfarande är under utveckling och där prioriteringar behöver göras.

Du har:

• Ett strukturerat och strategiskt arbetssätt med förmåga att se helhetsperspektiv  
• Förmåga att snabbt ställa om och på ett effektivt sätt omprioritera och omfördela uppgifter för att möta en föränderlig miljö. 
• En tydlig kommunikation som bidrar till förståelse för komplexa uppgifter
• Mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroende i en organisation med många aktörer.

Vi erbjuder

Du får ett uppdrag med tydlig koppling till samhällsviktig verksamhet och stor möjlighet att påverka.

• En central roll i kommunens arbete med säkerhet och beredskap.
• Möjlighet att bygga upp och utveckla arbetssätt och struktur.
• Bredd i uppdraget och nära samarbete med verksamheter och externa aktörer.
• Ett ledarskapsprogram som ger dig stöd i din fortsatta utveckling som ledare.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer under tisdagen den 11 augusti och torsdagen den 13 augusti. 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer hålls 20 augusti och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

I Eslövs kommun har vi valt att ta bort det personliga brevet för att skapa en mer likvärdig och transparent rekryteringsprocess. Vi utgår i stället från de frågor som ställs i ansökningsformuläret och den kompetens som efterfrågas för tjänsten.

I den här rekryteringen kommer kandidater som går vidare till en andra intervju att genomföra personlighetstest samt logiskt test. Tester används som ett komplement till intervjuerna och ger ett ytterligare underlag för att bedöma rollen utifrån kravprofilen.

Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på polisens hemsida eller på närmsta polisstation.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.