Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Bredängsskolan är en F-9 skola med grundskola och anpassad grundskola. Vi har cirka 450 elever och omkring 100 medarbetare. Skolan ligger i Bredäng, nära tunnelbana, centrum och grönområden.
Hos oss händer det mycket under en dag. Därför behöver vi en vaktmästare som gillar att ha många saker igång, som ser vad som behöver göras och som bidrar till att skolan fungerar i vardagen.
Vi erbjuder
Hos oss får du ett varierat arbete i en skola där din roll gör skillnad i vardagen. Du får arbeta nära verksamheten, ha många kontaktytor och vara en viktig del av skolans vardag.
Som medarbetare i Stockholms stad har du tillgång till friskvårdsbidrag. På Bredängsskolan finns även gym på skolan som personalen kan använda.
Din roll
Som skolvaktmästare på Bredängsskolan har du ett varierat och självständigt arbete. Du har kontakt med elever, personal, hantverkare, leverantörer och andra som kommer till skolan.
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning med start så snart som möjligt och till och med sista januari 2027. Det finns goda möjligheter till förlängning.
Du arbetar nära skolans administrativa chef och är en viktig del av skolans praktiska stöd i vardagen. Rollen passar dig som är händig, serviceinriktad och inte är rädd för att ta tag i saker.
I arbetet ingår bland annat att:
Arbetsdagarna kan se olika ut. Vissa saker är planerade, andra dyker upp under dagen. Därför behöver du kunna prioritera, vara flexibel och samtidigt hålla struktur.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Som person är du ansvarstagande, praktisk och lösningsorienterad. Du tycker om att ge service och har ett bra bemötande mot både elever, personal och externa kontakter.
Du behöver kunna arbeta självständigt, men också samarbeta med andra när det behövs. Vi söker dig som ser vad som behöver göras och som bidrar till att skolan känns trygg, välskött och fungerande.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).