Arbetsbeskrivning

Är du en tillitsfull ledare som ser din verksamhet i ett större sammanhang och som har förmågan att fatta beslut i komplexa frågor? Vill du ta en ledande roll inom Säkerhetspolisens verksamhet? Som chef för personskyddsavdelningen gör du skillnad på riktigt och bidrar på strategisk och operativ nivå till att skydda Sverige och säkra framtiden för demokratin.

Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.

Referensnummer: 2026–10364

Det här är ditt uppdrag

Personskydd är ett av Säkerhetspolisens fem verksamhetsområden tillsammans med författningsskydd, kontraspionage, kontraterrorism och säkerhetsskydd. Uppdraget inom personskyddet har växt och vi avser nu att inrätta en personskyddsavdelning med ansvar för skyddet av den centrala statsledningen. Personskyddet består av många delar, bland annat skyddsteknik, säkra transporter och livvaktsskydd. I avdelningens ansvar ingår att tillhandahålla, utveckla och kvalitetssäkra resurser och metoder inom avdelningens uppdrag.

En första uppgift för avdelningschefen är att etablera den nya avdelningen.

Som avdelningschef är du en del av myndighetens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till uppdraget att utveckla och styra Säkerhetspolisens verksamhet ur ett helhetsperspektiv. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.

Du har ansvar för att övergripande inrikta, prioritera, följa upp och leda verksamheten som bedrivs på avdelningen. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp tar du fram strategier och arbetsmetoder för att möta myndighetens behov av en balanserad förvaltning och utveckling inom de ramar som gäller. I rollen ansvarar du också för att leda och utveckla avdelningens förmåga ur ett beredskaps- och totalförsvarsperspektiv samt att upprätthålla en god säkerhetskultur.

Ditt arbete berör många delar av myndigheten där samverkan är centralt i din roll och en förutsättning för att lyckas med uppdraget. I rollen ingår nära samarbeten med andra chefer samt att utveckla samarbeten med andra myndigheter och organisationer både nationellt och internationellt. Som företrädare för Säkerhetspolisen representerar du myndigheten externt, till exempel hos Regeringskansliet.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer. I tjänsten ingår beredskap.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Polisexamen och/eller relevant akademisk utbildning alternativt annan utbildning som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig.
• Flerårig och aktuell erfarenhet av att leda andra chefer i en större och komplex organisation.
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp på strategisk nivå.
• God förståelse för den politiska kontext inom vilken myndigheten verkar.
• Mycket god kunskap om Säkerhetspolisen och förståelse för de speciella förutsättningar som gäller för en säkerhetstjänst.
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en större och komplex organisation.
• Kunskap om och erfarenhet av kris- och beredskapsfrågor.
• Intresse och övergripande förståelse för it- och teknikutveckling.
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
• Mycket god samarbetsförmåga.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av Säkerhetspolisens verksamhet.
• Flerårig och aktuell erfarenhet av att leda polisiär verksamhet på strategisk och operativ nivå.

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagande för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som ett föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

I rekryteringen lägger vi särskild vikt vid helhetssyn och goda relationer.

Anställningsvillkor

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa tfn 010-568 84 85. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-06-26

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.