Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och utveckla en central lönefunktion i en organisation som spelar en viktig roll i både samhälle och bransch? Har du en stark kombination av systemkompetens och löneexpertis, och motiveras av att driva förändring och förbättring? Då kan detta vara något för dig!

Nu söker Hästsportens Administrativa Center (HAC) en systemägare inom lön som vill kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete. HAC ansvarar för löne- och redovisningstjänster till travbanor och närliggande verksamheter inom Svensk Travsport. Nu står organisationen inför en spännande utvecklingsresa där lönefunktionen ska moderniseras, effektiviseras och framtidssäkras.

I rollen som Systemägare Lön får du en nyckelposition där du driver utvecklingen av arbetssätt, systemstöd och kvalitet i hela löneleveransen. Du arbetar nära verksamheten, systemleverantörer och ett erfaret team, och blir en viktig del i att ta nästa steg mot en mer automatiserad och proaktiv leverans.

DINA ANSVARSOMRÅDEN

• Äga och vidareutveckla lönesystemet Agda (Visma)

• Säkerställa effektiv systemanvändning och ökad automatisering

• Driva förbättringar och standardisering av löneprocesser

• Säkerställa hög kvalitet i data, struktur och rapportering

• Ansvara för efterlevnad av lagar, avtal och regelverk (inkl. GDPR)

• Vara kontaktperson mot systemleverantör

• Agera specialiststöd i komplexa lönefrågor

• Bidra till utvecklingen av teamet och arbetssätt inom funktionen

Vi ser att du har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

• Mycket god kunskap i lönesystem, gärna Agda

• God förståelse för löneprocesser och flöden

• Kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal

• Erfarenhet av att utveckla eller effektivisera arbetssätt

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av systemägarskap eller systemförvaltning

• Erfarenhet av förändrings- eller projektarbete

• Bakgrund i shared service eller kundnära leverans

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är:

• Strukturerad och noggrann med god helhetssyn

• Förändringsdriven och lösningsorienterad

• Trygg i din kompetens och bekväm i att driva förbättringar

• Relationsskapande och kommunikativ

• Pedagogisk i ditt sätt att förklara och implementera nya arbetssätt

Därför ska du välja HAC

Hos HAC får du möjlighet att:

• Ta en nyckelroll i en viktig förändringsresa

• Påverka och utveckla både arbetssätt, system och erbjudande

• Vara med och bygga upp en effektiv och kvalitetssäkrad lönefunktion

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar Hästsportens Administrativa Center med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt på Wise [email protected].

Vi arbetar med löpande urval – rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sista dag för ansökan 25 juni.