Arbetsbeskrivning

Börja som Säljchef och väx med Coop - vi söker dig med erfarenhet av ledarskap!

Vill du vara med och förverkliga Coops vision att utveckla Sveriges bästa matkedja? Just nu söker en av Sveriges högst omsättande butiker starka och värderingsdrivna ledare som vill växa tillsammans med oss på Coop.

Coop befinner sig på en spännande förändringsresa med fokus på tillväxt, hållbarhet, hälsa och kundupplevelse. Vi söker dig som är flexibel, öppen och flyttbar och som vill vara en del av en organisation där människor, matglädje och samhällsnytta står i centrum.

Din roll som Säljchef

Som Säljchef Saluhall i Stora Coop Lund har du en central och verksamhetskritisk roll i en av Coops största enheter. Du leder en avdelning med ca 60–70 medarbetare och har ett omfattande ansvar för både drift, struktur och resultat. Du ingår i butikens ledningsgrupp och har tillsammans med övriga i ledningsgruppen ett gemensamt ansvar för affärsplan, försäljning och resultat. Vi vill att du har ett brinnande intresse och tidigare erfarenhet av mat och ledarskap, samt ett intresse att följ mattrender. Vi ser att du tänker utanför boxen och vågar inspirera till matglädje.

Rollen ställer höga krav på ett tydligt, närvarande och coachande ledarskap, där du skapar struktur i vardagen, driver utveckling och säkerställer en effektiv drift. Du har ett helhetsansvar för dina medarbetare, vilket innebär att du arbetar brett genom hela medarbetarresan – från att förstå verksamhetens behov och rekrytera rätt kompetens, till att leda, utveckla och följa upp både individer och team. Som Säljchef är du en kulturbärare och förebild som driver engagemang, prestation och arbetsglädje genom ditt ledarskap. Det mest centrala i jobbet innebär att leda och coacha dina medarbetare för att skapa en god arbetsmiljö. I rollen finns även möjlighet att vid butikschefens frånvaro tillfälligt ta ett tillförordnat ansvar för hela butiken.

Kunden i våra butiker ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser, överraskningar och inte minst får ett bra personligt bemötande från all vår personal. Verklig framgång bygger på att vi älskar våra jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder!

Utöver detta ingår även bl a följande arbetsuppgifter i din roll:

• Budget, uppföljning & prognoser samt följa upp lokal handlingsplan från uppsatta nyckeltal
• Säkerställa att lagar, regler, avtal & policys efterlevs i butiken
• Genomföra centrala initiativ & beslut
• Följa och förbättra lokala och centrala rutiner
• Ledarskap med kunden i fokus
• Leda, coacha & utveckla medarbetare, samt identifiera talanger
• Genomföra och följa upp medarbetarsamtal och målsamtal
• Arbeta med Coops gemensamma värdegrund och kultur
• Kvalitetsarbete, SAM (Systematisk arbetsmiljö) och SBA (Systematisk brandskyddsarbete)
• Planogram & Revideringar
• Schemaläggning och bemanning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 40 timmar i veckan. Provanställning kan komma att tillämpas. Du kommer att anställas på tjänsteman avtal och rapporterar till stormarknadschef.

Utbildning

• Gymnasieutbildning är ett krav
• Eftergymnasial utbildning eller högskola inom relevant område är meriterande

Erfarenhet/kompetens

• Erfarenhet av butiksdrift är krav
• Erfarenhet att leda genom andra är meriterande
• Erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning är ett krav
• Relevant ledarskapserfarenhet är ett krav
• Relevant kompetens i Office-paketet är ett krav
• Tidigare erfarenhet av butiksdatorsystem är meriterande

Personliga egenskaper

• Brinnande matintresse
• Målmedveten, kommunikativ och värderingsdriven
• Trivs i förändring och vill utvecklas som ledare
• Coachande och engagerande
• Affärsmässig
• Resultat- och kundinriktad
• Metodisk och strukturerad
• Uthållig
• Självständig med eget driv

Kontaktpersoner

Nicole Arvebrink | Stormarknadschef

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.