Arbetsbeskrivning

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker vikarier som kan gå in på fritids, låg- och mellanstadiet. Som vikarie kan man få många olika arbetsuppgifter. Det kan innebära att gå in på fritids tillsammans med ordinarie pedagoger, att följa enskilda elever i behov av stöd, eller att ta över en lektion vid ordinarie lärares frånvaro.  Vi vill att lektioner håller en hög kvalitet även vid ordinarie lärares frånvaro. Därför är det viktigt att man som vikarie tar ansvar för klassrumsmiljön genom att upprätthålla de regler och normer som gäller där, och att man har en tät dialog med vikariesamordnare och ordinarie lärare.   Frejaskolan har många anställda och flera avdelningar. Därför brukar det också finnas gott om jobb för den som är intresserad och fungerar bra . KVALIFIKATIONER Då du kommer att arbeta med barn och unga är det viktigt att du har god förmåga att skapa relationer. Du är strukturerad, tålmodig och flexibel. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.