Drift- och trafikledarersättare till Uppsala
Nu söker vi två drift- och trafikledarersättare till vår depå i Uppsala. En av rollerna är ett vikariat på heltid under 6 månader med schemalagda arbetstider under nattetid. Den andra rollen är en drift- och trafikledarersättare med varierande arbetstider där du har din befattning som bussförare kvar i grunden.
Vi söker dig som trivs i en operativ roll med högt tempo, stort ansvar och nära samarbete med både förare och andra stödfunktioner. Hos oss får du ett varierat arbete i en samhällsviktig verksamhet som är komplex och i ständig utveckling.
Ansvarsområden och arbetsuppgifter
Som drift- och trafikledarersättare ansvarar du för att planera och leda den dagliga trafiken på ett produktionssäkert och resurseffektivt sätt. Rollen innebär ett operativt ansvar under trafikdygnet, där du i nära samverkan med bussförare, underhåll och trafikövervakning hanterar både planerade och akuta händelser.
I rollen ingår bland annat att:
Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du kan uttrycka dig tydligt på svenska, både muntligt och skriftligt.
Introduktion och upplärning
Som drift- och trafikledarersättare får du en strukturerad introduktion där du lär dig rollen tillsammans med erfarna handledare i drift- och trafikledningen. Under introduktionen följer du det dagliga arbetet, får utbildning i våra system och rutiner och tar successivt ett större ansvar.
Målet är att du under sommaren ska vara fullt upplärd och kunna gå in i rollen som drift- och trafikledarersättare enligt överenskommelse och vid behov. Vi tillämpar individuell lönesättning för denna roll.
Om dig
För att du ska vara aktuell för den här rollen krävs det att du har:
Det är även meriterande om du har:
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel, initiativtagande, lösningsorienterad och stresstålig. Du har förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras.
Du är kommunikativ, trygg i kontakten med många människor och trivs i en roll där arbetet sker både i team och på egen hand. Dessutom behöver du ha en helhetssyn över verksamhaten då det är avgörande för att lyckas i rollen.
Så här ansöker du
Välkommen att registrera din ansökan i form av CV. Personligt brev behövs inte.
Som en del av rekryteringsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester via HI Assessments för att skapa en objektiv och rättvis bedömning.
Urval sker löpande och tjänstena kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan redan idag.
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Stefan Bergström, mailto:[email protected]
Fackliga företrädare: Peter Stuxgren Unionen mailto:[email protected]