Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vällingbyskolan är en trivsam F–9-skola belägen nära Vällingby centrum och vackra grönområden. Skolan har cirka 750 elever och 140 medarbetare. Här arbetar engagerad och erfaren personal som varje dag strävar efter att skapa den bästa möjliga skolan för våra elever.

Under de senaste läsåren har vi gjort en riktad satsning på att stärka elevhälsoarbetet genom att utöka antalet speciallärare, kuratorer och skolsköterskor samt genom att införa heltidsmentorer i årskurserna 4–9. Under föregående läsår blev skolan dessutom HBTQ-diplomerad.

Skolledningen består av rektor, tre biträdande rektorer och en administrativ chef.

Din roll

Som lärare i svenska och SO ansvarar du för planering, genomförande, bedömning och uppföljning av undervisningen i enlighet med grundskolans styrdokument. Du är en tydlig ledare i klassrummet som skapar en undervisningsmiljö präglad av lärande, trygghet och gemenskap.

Uppdraget förutsätter ett aktivt arbete med elevdelaktighet och utveckling av elevernas förmåga till både självständigt arbete och samarbete.

Du ingår i arbetslag och ämneslag där kollegialt samarbete, professionell dialog och gemensamt utvecklingsarbete är centrala delar av verksamheten

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har höga förväntningar på elevernas måluppfyllelse, en god pedagogisk insikt, samt är tydlig och engagerad för att locka fram det bästa hos eleverna. Du som söker:

• är legitimerad och behörig att undervisa i Svenska och SO i årskurs 7–9

• har god kunskap om läroplan, styrdokument och systematiskt kvalitetsarbete

• tror på elevernas förmåga, har höga förväntningar och brinner för att se dem växa

• kombinerar pedagogisk skicklighet med trygghet, struktur och värme

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och hur du kompletterar vårt team.

Övrigt

Vi behöver ta hänsyn till intern tillgångslista innan avtalsskrivning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.