Arbetsbeskrivning

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vill du bygga ett arbetsgivarvarumärke som stärker kompetensförsörjningen? Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i att synliggöra Migrationsverket som en attraktiv arbetsgivare samt bidra till utvecklingen av vår rekryterings- och anställningsprocess.

Migrationsverket är inte bara en myndighet – vår verksamhet är en viktig del av ett samhälle i förändring och tillväxt. Varje dag arbetar vi för att skapa en rättvis, säker och ordnad migration. Som medarbetare hos oss har du möjlighet att göra skillnad för både samhälle och individer – ett arbete som har många olika perspektiv. Vi är en av Sveriges större myndigheter med drygt 6 000 anställda över hela landet samt internationellt så här finns en stor variation av kompetenser.

Varför välja oss?

De senaste åren har vi byggt upp ett starkt arbetsgivarerbjudande och en tydlig kommunikationsplattform – vi gör stora förflyttningar och ser fina resultat av vårt arbete – du får vara med och ta nästa steg!

Vi är engagerade och drivna och erbjuder goda utvecklingsmöjligheter. Vi ger förutsättningar för flexibla arbetssätt och hybridarbete som uppskattas av många. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag – i en roll med stort inflytande. där ditt arbete bidrar till att attrahera och behålla kompetens. Som anställd i staten finns en del goda förmåner. Läs mer om vad vi erbjuder: Jobba hos oss – Migrationsverket

Om rollen

Du får en central roll i vårt arbete med attraktiv arbetsgivare – från strategi till genomförande. Du ingår i enheten för rekrytering på HR-avdelningen och arbetar nära dina kollegor på enheten, kollegorna på kommunikationsavdelningen, HR-avdelningen, kärnverksamheten och våra samarbetspartners. Tillsammans skapar ni en röd tråd i hur vi syns, uppfattas och upplevs – både internt och externt.

Det här gör du hos oss:

• Samordnar och leder arbetet som stärker bilden av oss som arbetsgivare.
• Omsätter strategier till effektfulla aktiviteter som stödjer myndighetens långsiktiga kompetensförsörjning.
• Arbetar med en bredd av uppgifter så väl strategiska som operativa
• Följer upp, analyserar och optimerar insatser.
• Håller presentationer och workshops på så väl lednings- som medarbetarnivå.
• Bygger nätverk och samarbetar med många olika delar av organisationen samt externa samarbetspartners och myndigheter.

Vem är du?

Du är en drivande och kommunikativ person som gillar att ta idéer från tanke till verklighet. Du trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor och har en god förmåga att skapa engagemang, samarbete och bygga förtroendefulla relationer. Du kombinerar ett helhetsperspektiv med ett hands-on arbetssätt och är van att arbeta målinriktat med uppföljning och resultat.

Du som söker har:

• akademisk utbildning om minst 120 hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning.
• minst fem års erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärke kopplat till kompetensförsörjning.
• minst fem års erfarenhet av att utveckla olika delar av rekryteringsprocessen, on-boardning och liknande som har relevans för hur vi uppfattas som arbetsgivare.
• flerårig och relevant erfarenhet att leda HR-relaterade projekt och uppdrag från ax till limpa.
• vana att ta fram underlag och rapporter.
• mycket god språklig kompetens i svenska, så väl muntlig som skriftlig.
• erfarenhet av att leda möten, hålla workshops och presentationer.

Villkor

Anställningsform: tillsvidare, provanställning tillämpas.

Arbetstid: förtroendearbetstid.

Placeringsort: Stockholm

Tillträde: snarast enligt överenskommelse

Ansökan: välkommen med din ansökan senast den 14 juni 2026.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Migrationsverkets behandling av personuppgifter