Arbetsbeskrivning

Wisbygymnasiet har cirka 1700 elever och ungefär 185 anställda varav runt 170 är lärare. Vi erbjuder 16 nationella program, fyra introduktionsprogram och en riksrekryterande utbildning.

På Wisbygymnasiet samarbetar vi och tar gemensamt ansvar så att våra elever når examensmålen. Vi sätter laget framför jaget, ser möjligheter till utveckling och talar gott om varandra. Undervisningen skapar vi tillsammans, den präglas av delaktighet och variation samt inspirerar till att vilja lära mer.

Wisbygymnasiets vision är:

• Vi är i framkant när det gäller att möta dagens och morgondagens behov i samhället

• Vi har bra hälsa och mår bra i vår skolmiljö

• Vi är platsen för både bildning och utbildning

Dina arbetsuppgifter

Du kommer ansvara för undervisning inom flera olika kurser på försäljnings- och serviceprogrammet. I de olika karaktärskurserna ingår planeringsarbete inför teoretiska genomgångar och att eleverna praktiskt får träna sig i att arbeta med både försäljning och service. En del av elevernas utbildning är arbetsplatsförlagt lärarande (APL), som yrkeslärare ansvarar du för anskaffning av APL-platser, besök hos eleverna och att genomföra samtal med handledare om elevens progression.

I arbetsuppgifterna ingår även att vara mentor för en grupp elever och ansvara för helhetsbild över deras studier. Som en del av mentorsuppdraget ingår det även att ha kontinuerlig kontakt med hemmet och andra stödinsatser på skolan. I ditt uppdrag ingår att aktivt bidra till skolans utveckling. Du kommer att ingå i programarbetslag och ämnesgrupper.

Vem är du?

För fast anställning krävs en yrkeslärareexamen inom försäljning och service. Vi ser det meriterande om du har flerårig erfarenhet från försäljnings- och service branschen.

För att möta de krav som både bransch och skolverkets kursplaner kräver behöver sökande har erfarenhet från olika branscher inom försäljning och service exempelvis handel, inköp, informationsteknik, besöksnäringen, eget företagande, marknadsföring, hållbarhet mm.

Personliga egenskaper som är viktiga för att klara arbetet: Förmåga att självständigt planera, organisera och genomföra sitt arbete. Det är också viktigt att kunna skapa goda relationer med eleverna samt att vara en tydlig ledare och ett gott föredöme i klassrummet. Eleverna efterfrågar dessutom lärare som är strukturerade, lyhörda och har förmåga att sätta sig in i deras situation.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.