Arbetsbeskrivning

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Dina arbetsuppgifter

Hur tar företag vara på idéer, människor och resurser när ett innovationslabb stängs? Under de senaste åren har många stora företag byggt upp innovationslabb för att skapa nya arbetssätt, utveckla radikala idéer och stärka sin förnyelseförmåga. Men betydligt mindre är känt om vad som händer när dessa labb avvecklas. Försvinner kunskapen? Lever idéerna vidare i andra delar av organisationen? Startar tidigare medarbetare nya bolag? Och hur förändras företagets innovationsförmåga efteråt?

I detta doktorandprojekt studerar vi ”The afterlife of innovation labs” – innovationslabbens efterliv. Projektet fokuserar på nedlagda innovationslabb i svensk industri. Genom att följa människor, idéer och resurser efter att labben har stängts vill projektet bidra med ny kunskap om innovation, strategisk omställning och industrins långsiktiga förmåga till förnyelse.

Som doktorand blir du en central del av forskningsprojektet. Du kommer att arbeta nära projektets handledare och medverkande företag och successivt utveckla en egen forskningsprofil inom innovation, strategi och industriell förnyelse.

Arbetet kommer bland annat att innebära att du:

• genomför intervjuer med tidigare chefer och medarbetare i innovationslabb,
• kartlägger vad som hänt med idéer, projekt, prototyper och andra resurser efter nedläggningen,
• analyserar arkivmaterial, interna dokument, projektbeskrivningar, pressmaterial och digitala spår,
• följer karriärvägar för personer som stannat kvar i företagen respektive lämnat dem,
• använder kvantitativa metoder för att skapa överblick över mönster i materialet, exempelvis social nätverksanalys, register- eller databaskartläggning, beskrivande statistik, visualisering av karriärvägar, patent- eller projektdatabaser samt analys av LinkedIn- och organisationsdata där det är möjligt,
• skriver vetenskapliga artiklar och presenterar resultat vid seminarier och internationella konferenser.

Som doktorand ägnar du dig åt din forskarutbildning och forskningsprojekt där du ingår. I ditt arbete kan även ingå att undervisa eller att delta i andra institutionsuppdrag, upp till 20 procent av heltid. 

Dina kvalifikationer

Du har avlagt examen på avancerad nivå inom Företagsekonomi eller slutfört kurser om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Din examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

Du bör ha goda kunskaper i kvantitativa forskningsmetoder. Det kan exempelvis handla om erfarenhet av statistisk analys, regressionsanalys, longitudinella data, nätverksanalys, enkätdata eller registerdata. Samtidigt är projektet inte en renodlad kvantitativ studie. Vi söker därför en person som också är intresserad av kvalitativa metoder, särskilt intervjuer, dokumentanalys och arkivarbete.

Mycket goda kunskaper i akademisk engelska, både skriftligt och muntligt är ett krav för anställningen då de vetenskapliga artiklarna förväntas rikta sig till en internationell forskningspublik. Då projektet genomförs i nära kontakt med svenska industriföretag är det meriterande att ha kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av något av följande:

• forskning eller utredningsarbete,
• arbete med stora text-, register- eller organisationsmaterial,
• intervjuer eller fältstudier,
• analys av innovation, industri, teknik, strategi eller organisationsförändring,
• arbete i eller med större företag, myndigheter, konsultorganisationer eller innovationsmiljöer,
• visualisering av data, exempelvis nätverk, tidslinjer eller karriärflöden.

Din arbetsplats

Läs om vår arbetsplats https://liu.se/organisation/liu/iei/fek

Om anställningen

I samband med tillträde till anställningen kommer du att antas till forskarutbildningen. Läs mer om respektive fakultets forskarutbildning https://liu.se/forskning/forskarutbildning

Anställningen är tidsbegränsad till normalt fyra år heltid. Förlängning av anställning upp till fem år sker utifrån grad av undervisnings- och institutionsuppdrag. Vid särskilda skäl kan ytterligare förlängning ske. Du anställs till en början på ett år, och därefter förnyas anställningen med högst två år i taget, utifrån uppnådd studieplan. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Lön och förmåner

Doktorandlönen regleras utifrån en lokalt avtalad lönestege. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Ansökan

Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 15 juni 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas inte.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.