Arbetsbeskrivning

Om uppdraget Detta är ett konsultuppdrag via Adecco med start i augusti 2026 och som initialt sträcker sig över 6 månader. Du blir uthyrd till vår kund för att stärka deras rekryteringsteam och säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser i en tid då de står inför en hög rekryteringsvolym. Om rollen Som Talent Acquisition Partner kommer du att arbeta självständigt med att driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du samarbetar nära chefer och HR och bidrar med din expertis för att säkerställa en professionell och affärsnära leverans.

Dina ansvarsområden

• Driva hela rekryteringsprocesser (end-to-end)
• Kravprofilering tillsammans med hiring managers
• Annonsering och proaktiv search
• Screening, intervjuer och kandidatbedömning
• Referenstagning och stöd i erbjudandeprocess
• Säkerställa struktur, kvalitet och tempo i samtliga processer
• Rådgivning till chefer inom rekryteringsfrågor

Kvalifikationer

• Minst 2–3 års erfarenhet av arbete inom Talent Acquisition (inhouse eller liknande)
• Dokumenterad erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Erfarenhet av att hantera flera parallella processer i högt tempo
• Stark förmåga inom stakeholder management och rådgivning
• Mycket god kommunikativ förmåga i både skandinaviska språk och engelska
• Erfarenhet av moderna rekryteringsverktyg och datadrivna arbetssätt

Vi söker dig som är självgående och leveransfokuserad i ditt arbete. Du är van att arbeta strukturerat och resultatorienterat. Som person beskrivs du som flexibel och anpassningsbar och har en god förmåga att snabbt sätta sig in i nya organisationer och arbetssätt.