Arbetsbeskrivning

Är du sjuksköterska och vill leda i samledarskap och vill verka och nå mål genom teamet? Hos oss kan du vara med och utveckla akutvården i en verksamhet där samarbete, närvarande ledarskap och professionell utveckling står i centrum? Här får du arbeta i team med erfarna kollegor, bidra till en högspecialiserad vård och växa i din roll genom individanpassat stöd och kontinuerlig kompetensutveckling.

Du erbjuds

• vara del av verksamhet som är präglad av närvarande och synligt ledarskap
• arbete i ett samledarskap med chefskollega som har erfarenhet av att leda denna verksamhet
• stora möjligheter för dig att utvecklas som chef och ledare genom individuellt utformade utvecklingsplaner i linje med kompetensstegen för chefer samt genom coachning av senior chef.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Akutvårdsavdelningen, AVA, vårdar patienter med akuta tillstånd inom kirurgi, infektion, ortopedi och medicin. AVA påbörjar utredning, diagnostiserar och behandlar patienter för att sedan kunna flytta dem vidare till sina specialistavdelningar. Våra patienter kräver oftast telemetri/övervakning och akuta åtgärder av ett tvärprofessionellt team.

Som Omvårdnadschef (OVC) på AVA arbetar du i samledarskap med en erfaren OVC där ni tillsammasns leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en omvårdnadssektion.

Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som levereras för de patienter som vårdas på din enhet och ansvarar för en god och säker vård inom omvårdnaden. Detta förutsätter en samverkan med andra professioner och ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk enhet Akut och Trauma, samt med omvårdnadschefer inom resten av Omvårdnadsområdet och Temat. Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet/produktion), forskning och utbildning. Du ansvarar för enhetens resursförbrukning/kostnad, rekrytering/bemanning samt medarbetare och arbetsmiljö. Du ansvarar för verksamhetens resultat varför ditt arbete styrs av mål- och resultattänk i prioriteringar, planering, agerande och uppföljning.

Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad samt är verksamhetens och sjukhusets representant, så väl internt som externt.

Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs gärna mer om oss här.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

Har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra.

Utöver detta söker vi dig som:

• Leder, motiverar, delegerar befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper och skapar engagemang och delaktighet
• Arbetar bra med andra människor, kommunicerar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt
• Är genuint nyfiken på lärande och vill skapa förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden, verksamheten och sig själva
• Ser helheten och tar strategiskt hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Arbetar målinriktat, fokuserar på resultat och anpassar dig vid förändrade mål

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Minst två års erfarenhet av ledarskap inom klinisk verksamhet
• Erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning

Meriterande:

• Tidigare formell chefserfarenhet
• Magisterexamen i ledarskap

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!