Arbetsbeskrivning

Södervärnskolan är en grundskola med verksamhet för elever i årskurs 4-9. Skolan har i dagsläget 650 elever, varav 140 i årskurs 4-6 och övriga i årskurs 7-9. Det finns även fritidshem på skolan. Upptagningsområdet är södra Visby, Eskelhem, Västerhejde, Träkumla och Stenkumla.

Södervärnskolan arbetar aktivt med att lägga grunden för ett gott lärandeklimat genom att skapa goda relationer så att eleverna trivs och är trygga. I undervisningen är utgångspunkten den enskilde elevens behov och förmåga som utvecklas i grupp, med god samarbetsförmåga och social kompetens som följd.

En förutsättning för elevernas lärande är att lärarna kan peka ut nästa steg i utvecklingsprocessen. Detta ger eleverna möjlighet till en målbild att sträva mot och de ska veta på vilket sätt de ska ta sig dit. Eleverna ska lämna skolan som kunskapssökande och kritiskt granskande individer med gott självförtroende, humanistiska värderingar och engagemang.

Skolan arbetar med digitala lärande verktyg där eleverna har sin egen iPad som arbetsverktyg. På skolan finns bibliotekarie och socialpedagoger som extra trygghet för eleverna. Kurator och skolsköterska finns på skolan dagligen.

Södervärnskolan har en bra idrottshall och tillgång till egna salar för hemkunskap och slöjd. Skolan har ett eget tillagningskök med fantastisk mat samt ett nyrenoverat skolbibliotek i anslutning till skolans café.

Vill du se vad som händer på Södervärnskolan i vardagen? Följ sodervarnskolan på Instagram.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer arbeta som lärare i spanska i vårt fantastiska kollegium på Södervärnskolan, där du kommer vara med på en utvecklande resa tillsammans med oss! Du kommer undervisa i årskurs 7-9 samt vara mentor och ansvarig för en klass tillsammans med en kollega.

I uppdraget ingår förutom att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån elevernas förutsättningar också att dokumentera elevernas lärprocess och tillsammans med övriga lärare bidra till utvecklingen av ämnet och skolans verksamhet. Du kommer ingå i ett arbetsteam där ni tillsammans ansvarar för elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling.

Du kommer på Södervärnskolan mötas av en entusiastisk och kompetent personalgrupp med framåtanda och en vilja att hela tiden utvecklas. Du kommer ha tillgång till ämneslärarkollegor som tillsammans planerar, utvärderar och följer upp undervisningen.

Undervisningen i spanska uppgår till 50%, i kombination med behörighet i annat ämne kan tjänsten omfatta 100%.

Vem är du?

Vi söker dig med ämneslärarexamen i spanska och har behörighet att undervisa årskurs 6-9.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete och om du har behörighet att undervisa på högstadiet i ytterligare ett ämne förutom spanska. Vi ser det också som meriterande om du har vana att arbeta i team.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.