Arbetsbeskrivning

Vill du jobba i den lilla kommunen med de stora möjligheterna?

Varmt välkommen till oss i Munkedals kommun!

Munkedals kommun ligger i norra Bohuslän mellan Oslo och Göteborg. Här möts skog, älv och hav, och avstånden är korta mellan människor och resultat. Hos oss arbetar du nära både kollegor och verksamhet, med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Vi bygger vidare på det som redan är starkt och utvecklar det som gör att människor vill bo, leva och verka här. Utveckling skapas i samspel mellan invånare, företag, föreningsliv och kommun. Det innebär att du som medarbetare är med och driver förändring tillsammans med andra. Vi arbetar med människors välmående i fokus och för att Munkedals kommun ska vara en plats att trivas i och vilja rekommendera.

Kommunstyrelsens förvaltnings uppgift är att stödja, ge service och se till att lagar och regler följs inom respektive expertområde, till våra kärnverksamheter i kommunen. Kommunstyrelsens förvaltning består av avdelningarna ekonomi, administration, HR, kommunikation & tillväxt samt löneenheten.

Vill du stärka vårt arbete med arbetsmiljö och rehabilitering?

Vi söker en Arbetsmiljö- och rehabsamordnare inom HR med ett särskilt fokus på att leda och samordna långvariga rehabiliteringsärenden, ge chefer ett tydligt och handlingsorienterat stöd samt bidra till att medarbetare får rätt insatser för en hållbar återgång i arbete. Du blir en del av HR-avdelningen som är ett litet, kompetent team på fem personer med stort hjärta och engagemang, där du blir en viktig del i vårt arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete. Vill du vara med och skapa hållbara arbetsplatser? Varmt välkommen med din ansökan!

Beskrivning av arbetet

Som Arbetsmiljö- och rehabsamordnare inom HR får du en central roll i kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. Uppdraget innebär att ansvara för, driva och följa upp långtidsrehabiliteringsärenden, i nära dialog med interna och externa parter. Du arbetar nära chefer och HR-kollegor och är ett viktigt stöd i både analys, utveckling och handläggning.

I ditt uppdrag ingår att driva, samordna och handlägga komplexa och långvariga rehabiliteringsärenden inom Välfärdsförvaltningen, från uppstart till avslut, inklusive dokumentation, planering och uppföljning. Att identifiera riskfaktorer kopplade till sjukfrånvaro och långtidssjukskrivning och aktivt omsätta dem i konkreta förbättringsinsatser är en viktig del av uppdraget såväl som att utveckla, implementera och följa upp rutiner, metoder och arbetssätt inom arbetsmiljö och rehabilitering.

Uppdraget innebär att ge kvalificerat stöd till chefer med fokus på rätt insatser och att samverka med olika parter, såsom företagshälsovård, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och fackliga organisationer.

Vi söker dig som

• har akademisk examen inom HR, beteende/hälsovetenskap, arbetsmiljö eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• har god kännedom om relevant lagstiftning (AML, AFS:arna, Socialförsäkringsbalken).
• har erfarenhet av rehabiliteringsärenden samt arbetsmiljöarbete, gärna från offentlig sektor (meriterande).

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid dem. Vi värdesätter din kommunikativa förmåga, att du är relationsskapande och trivs i en roll där du arbetar i nära samarbete med första linjens chefer och ger operativt stöd och vägledning. Likaså är du strukturerad, analytisk och trygg i arbetet med statistik, uppföljning och handlingsplaner.

Vi erbjuder dig

• en möjlighet att påverka! Ditt arbete spelar en avgörande roll i att minska långtidssjukskrivningen och stärka arbetsmiljön i kommunen.
• en trevlig och jordnära arbetsplatskultur med nära samarbete och stort engagemang.
• flexibel arbetstid och generösa möjligheter till kompetensutveckling.
• trygghet genom kommunala förmåner som fördelaktig tjänstepensionsavsättning och goda försäkringar.
• friskvårdsbidrag, ett aktivt nätverk av hälsoinspiratörer på arbetsplatserna, cykelförmån, rabatter på gymkort samt gratis träning i träningslokalen Styrkan.

Vi vill informera dig om

• att tjänsten är en projektanställning under 2 års tid.
• att bakgrundskontroll via vår leverantör Fortcheck kommer göras innan anställning.

Varmt välkommen med din ansökan! Tillsammans bygger vi en attraktiv kommun där människor mår bra, trivs och vill utvecklas.

För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället:

• visar giltig ID-handling.
• vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis.
• har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd.
• vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd.
• vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation.

Vid vissa tillsättningar:

• görs säkerhetsprövning. Om du blir aktuell för en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning.
• görs legitimationskontroll via Socialstyrelsen eller Skolverket.
• görs kontroll gentemot IVO:s register.
• behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig!

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.